五芳斋：浙江五芳斋实业股份无限公司2024年度可

　　五芳斋内页设想0414封面单页。cdr浙江五芳斋实业股份无限公司年度可持续成长（ESG）演讲、社会、公司管理演讲浙江五芳斋实业股份无限公司演讲范畴本演讲是浙江五芳斋实业股份无限公司（以下简称“五芳斋”、“公司”或“我们”）发布的首份可持续成长演讲（以下简称“本演讲”），旨正在向各好处相关方展现公司2024年度正在、社会及管理方面的实践及绩效。4。为加强本演讲的对比性和2024111231完整性，部门内容恰当逃溯以往年份或具有前瞻性描述。6。董事会许诺对演讲内容进2025行监视，并确保其不存正在任何虚假记录或性陈述，并对内容实正在性、精确性和完整性担任。7。本演讲平分析分歧的风险和机缘将正在分歧时间段对公司发生影响，此中影响的时间范畴定义：短期（年）、中期（年）、持久（年以上），该时间范畴取公司的计谋规划时间0-11-55范畴定义分歧。9。）联系体例联系地址：浙江省嘉兴市秀洲区新城街道木桥港677号兴耀商务广场1幢邮政编码：314000联系德律风传实号码电子信箱：数听说告利用数据来历包罗公司现实运转的原始数据、年度财政数据、内部相关统计报表等。11。中华人平易近国财务部《企业可持续披露原则——根基原则（试行）》上海证券买卖所《上市公司自律监管第号——可持续成长演讲（试行）》14上海证券买卖所《上市公司自律监管指南第号——可持续成长演讲编制》4中国社会科学院《中国企业社会义务演讲指南（CASS—ESG6。0）》全球演讲组织《可持续成长演讲尺度（年版）GRIGRIStandards）》（2021结合国可持续成长方针（SDGs）可持续成长会计原则委员会（行业尺度SASB）关于本演讲2024可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司董事长致辞走进五芳斋0103目次CONTENTS01规范管理投资者权益党建引领强化风险办理贸易规范稳健运营护航持续成长2守正立异食物质量和平安优化客户办事可持续供应链消息平安匠心传承文化精益打磨质量3取天气管理合规办理应对天气变化绿韵生态努力守护天然75779304员工权益员工培训取成长职业健康取平安以报酬本建梦权责共守平安社会公益村落复兴非遗文化传承义务践行许诺奉献社会125128131环节绩效表目标索引看法反馈135139140演讲附录2024企业简介成长过程荣誉成绩企业文化可持续成长计谋201全球天气变化不竭加剧，地缘经济波动屡次，可持续成长已成为企业应对挑和、创制持久价值的必由之。12。五芳斋一直苦守“守护和立异中华美食”的，将ESG融入计谋焦点和营业运营，积极推进企业取社会、天然的协调共进。13。2024年，公司遵照结合国可持续成长方针，建立了“G。R。O。W。”计谋实施框架，专注于绿色成长、义务担任、合做和多方共赢，取得了显著。公司精选优良食材，不竭完美稻米、箬叶等次要原料的扶植，从泉源上打制可溯源、可持续的优良原料供应链。公司沉点冲破烘焙、冻品等第二增加曲线，关心“食养”，推出药食同源的“轻养”系列产物，以满脚消费者对养分取甘旨的双沉需求。正在食物制制环节，公司从降低污染物排放、推进节能降碳以及优化资本操纵三个环节点入手，积极打制“绿色工场”，并奉行精益出产，降低制形成本，提拔出产效率。五芳斋以报酬本，从员工权益保障、职业健康平安、人才团队扶植等度入手，打制公允、协调、有担任、有温度的企业文化空气。正在文化传承方面，五芳斋建立了浙江省保守工艺工做坐、浙江省非遗体验等，鞭策非遗身手的立异。公司高度注沉风险办理，以食物平安、资金平安、消息平安等为沉点，成立了跨部分的风险联控机制，无效降低运营风险。正在发卖渠道合做方面，公司通过曲营、经销、加盟等多种模式，积极拓展全国商贸、连锁门店及电商渠道，建立起反馈取快速响应的办事优化机制，持续提拔客户办事能力。正在手艺合做范畴，公司已取多所高校及科研机形成立了安定的科研合做关系，进一步强化了公司的手艺立异实力。五芳斋将保守工艺取数字化手艺深度融合，实现了实空包拆、灭菌、打箱等产线的联动集成从动化，并投入运转数字财产聪慧园，高效推进保守食物仓储物流的一体化运营。2024年3月，五芳斋做为第一路草单元，成功鞭策《粽子》食物国际尺度的发布，同时，加快结构海外市场，为粽子行业的全球化成长注入了强劲动力。公司不竭优化合规办理系统，提拔公司管理程度，保障运营不变，高度注沉投资者权益，并持续分红报答股东。同时，公司努力于建立协调共赢的伙伴关系，加强取上下逛合做伙伴的沟通取协做，配合逃求可持续成长的方针。公司注沉好处相关方的取权益，提拔沟通频次并丰硕沟通渠道，积极回应并采纳切实无效的改良办法，以惠及更普遍的好处相关方。同时，我们积极响应环保和双碳方针，以全球化视野，价值链的生态均衡和韧性成长，努力于成为全球最值得相信的中华美食物牌。可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20240403“五芳斋”始于1921年，2022年正在所A股从板上市，股票代码603237。百年来，五芳斋一直传承和立异，建立起以糯米食物为从导的食物研发、制制、发卖及餐饮办事系统，粽子、月饼、烘焙糕点、速冻食物等销往全国及海外。公司具有优良稻米和江西高山箬叶，正在嘉兴、成都成立了两大食物出产配送，并成立起笼盖全国的商贸、连锁门店、电商的全渠道营销收集。五芳斋努力于保守食物的科技立异，设有食物研究所和浙江省博士后工做坐，是《粽子》行业尺度、国际尺度的第一路草单元。五芳斋粽子制做方式源于百年传承的保守工艺，其制做身手于2011年被文化部收录进第三批国度级非物质文化遗产名录。公司曾荣获“全国文明单元”、“农业财产化国度沉点龙头企业”、“全国榜样职工之家”、“全国食物制制业纳税百强”、“中国餐饮百强企业”、“全国从食加工业示范企业”、“国度电子商务示范企业”、“浙江省绿色企业”、“浙江省三八红旗集体”等国度级、省级荣誉称号。一曲以来，公司正在保留“五芳斋”粽子系列产物“糯而不烂、肥而不腻、肉嫩味喷鼻、咸甜适中”特点的同时，沉视粽子保守制做工艺的传承和出产手艺的改朝上进步现代化升级，既了产物的质量和食物平安，又满脚了出产效率和规模化、尺度化的要求。具有百年汗青的五芳斋，将来将继续秉承“和商”的运营以及“协调、诚信、杰出、立异”的价值不雅，以“守护和立异中华美食”为，勤奋成长成为全球最值得相信的中华美食物牌。走进五芳斋企业简介可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024浙江兰溪商人泉正在嘉兴城内的张家弄起头叫卖粽子，取名为“五芳斋”，寄意“五谷芳馨”，由此打开了百大哥字号的汗青篇章。成长过程二十世纪四十年代初，公司粽子以“糯而不糊，肥而不腻、喷鼻糯可口、咸甜适中”的特色被誉为“粽子大王”。五芳斋财产园正在嘉兴秀洲区完工投产，成为全国出产规模最大、手艺程度最高的粽子专业出产、配送。成都五芳斋出产完工投产；优良水稻、江西靖安野生箬叶成立，从原料实现化出产。1921年1956年1985年1995年1998年2004年2005年2008年2009年05062010年2011年2014年2016年2018年2019年2021年2022年2023年2024年可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024荣誉成绩0708国际食物《粽子》草拟单元中国贸易结合会消息披露查核上海证券买卖所2024年上市公司董事会典型实践案例中国上市公司协会2024年中国国货消费品牌500强艾媒征询2024沙利文中国连锁年度最具影响力连锁品牌费若斯特沙利文第三届VCON星创年度最佳数字体验品牌VCON星创组委会iSEE全球甘旨3星证书爆料双蛋黄五花肉粽iSEE全球组委会iSEE第六届全球五芳爆料猪肉月饼铜iSEE全球组委会iSEE第六届全球甘旨2星武汉黑芝麻汤圆iSEE全球组委会第十八届全国粽子（糕团）身手大赛“特等中国食物工业协会粽子行业委员会2024授予2024年上市公司董办优良实践案例中国上市公司协会2024年度长三角名优食物月满中秋糯月糕点礼盒长三角地域（城市）食物（工业）协会联席会上市公司投资者关系办理最佳实践中国上市公司协会2023中国十大影响力品牌中国企业品牌大会组委会2022年度中国快餐TOP100中国烹调协会2023授予FutureFMCG年度立异产物榜单TOP30决策者零售研究院2022授予第四届iSEE全球食物立异全场大iSEE全球组委会第四届iSEE全球食物立异杰出立异实践iSEE全球组委会中国最具价值食物品牌TOP30消费界2022第十九届中国中华老字号精品博览会品牌立异中华老字号精品博览会可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20240910企业文化守护和立异中华美食成为全球最值得相信的中华美食物牌愿景热爱中国味品牌从意和商运营协调、诚信、杰出、立异价值不雅可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024可持续成长计谋1112通过绿色实践鞭策可持续增加，实现取经济效益增加的双赢场合排场。效益增加：提拔能源资本利用效率，逃求轮回经济，通过优良产物和办事开辟新市场，实现经济效益的增加。绿色成长取效益增加GGGreenandGrowth履行社会义务，加强企业韧性，从容应对将来挑和。合做取成长机缘OpennessandOpportunityOO通过ESG实践，使好处相关方根基权益获得卑沉和保障，创制经济、和社会全面价值。好处相关方回应：注沉好处相关方的和权益，加强沟通频次和丰硕沟通体例，积极回应和做出改善办法。多方共赢Win-WinforAllWW“G。R。O。W。”可持续成长系统G。R。O。W。（Growwithus）愿景：合做共赢，夸姣共享：专注质量取立异，引领财产可持续成长五芳斋一直以“合做共赢，夸姣共享”为可持续成长愿景，将“专注质量取立异，引领财产可持续成长”做为我们的可持续成长。五芳斋连系本身营业并对标17项结合国可持续成长方针，构成“G。R。O。W。”可持续成长计谋，寄意为“Growwithus”，包罗四大计谋支柱，细分为7项议题、14项步履。2024年，我们将14项步履进一步优化整合，以进一步明白ESG工做标的目的和沉点，提高办理效率。为更好鞭策计谋落地，公司各部分高效协做，正在年度方针的指点下，对标国际领先实践，持续推进落实优化后的计谋步履，确保G。R。O。W。计谋落到实处。可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024可持续成长实践绩效13142024年慈善捐赠万元139。452003年至2024岁尾累计捐款捐物金额。万元2542522024年向农户采购，帮农增收超亿元1向农村村平易近供给农产物种植、采摘等就业岗亭，为安吉县跨越名村平易近提2000供取竹成品相关的就业岗亭，此中名妇女和名残疾人120023员工福利收入万元2552。81员工培训投入万元174。81员工培训总场次场，培训总时长小时13326678。44女性员工占比71。42%产假返岗率73。33%享受产假员工数人60环保投入万元165。92通过ISO14001认证市级绿色工场环保培训次，参取人次，共小时8800800公司光伏项目拆机容量MW，2024年度发电量万千瓦时，削减温4。62115。58室气体排放tCO2e962。20公司劳动合同签定率100%新增职业病数起0职代会审议通过提案项11工会会员占正在人员工比100%2024年研发投入万元2749。512024年研发团队人90授权专利累计数项163草拟国际尺度《粽子》食物供应商当地化比例，当地供应商采购比例42。42%44。60%意愿者勾当参取总时长小时132发生严沉产物取办事变乱起；已通过ISO9001、ISO22000、GB/T33300、0HACCP系统认证；质量年度内审次，第三方机构送检次；质量培训次，110392参取人次，共小时；发生平安出产变乱起；平安现患排查整改率为468761。50100%0720。30；产物召回及赞扬事务起；平安出产投入万元已开展产物碳脚印核查多处出产工艺优化提拔能效，降低排放废水达标排放100%公司每吨产量耗水年度比力上年降低以上2%客户赞扬响应专项培训次，参取人次，共小时3204540。5消息平安取现私违规事务次数为0废气排放污染物排放浓度达标100%乐音办理达标100%开展绿色包拆，以竹代塑、甘蔗渣再生包拆等董事占比；董事会审议通过项议案，会议出席率33。33%37100%所消息披露级；2024年现金分红总额万元，现金回购A9675。724795。09101。81%万元，合计分红占归属于上市公司通俗股股东的净利润供应商《反贸易行贿条目》签订率为100%可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024可持续成长管理为契合公司计谋标的目的，鞭策可持续成长，保障成长规划取计谋决策的科学性、合，公司搭建并完美可持续成长管理架构，对ESG工做进行同一带领、决策及实施，并制定ESG工做手册等一系列内部轨制，持续完美ESG办理系统，全方位提拔可持续成长能力。可持续成长办理架构及职责公司可持续成长团队是由董事会带领，包罗计谋取可持续成长委员会、可持续成长办公室、可持续成长秘书处以及施行层各部分所构成的“决策-办理-组织-施行”四层办理架构。将公司办理层、各本能机能部分、各营业板块纳入可持续成长系统，各层级办理、施行人员具备丰硕的财产经验，并接管过必然的ESG相关的培训，充实理解公司可持续成长和方针，可以或许协同协做阐扬合力，鞭策和落实可持续成长相关工做。计谋取可持续成长委员会由5名董事构成，此中包罗1名董事，由公司董事长厉建平担任委员会从任委员，对公司可持续成长相关的风险及机缘等事项进行评估厘定，为董事会供给支撑；下设可持续成长办公室，由副董事长魏荣明任从任，担任统筹和推进落实公司日常可持续成长相关工做等；设置可持续成长秘书处，由每个施行部分一级部分担任人构成，担任协调各个部分之间可持续成长工做的规划、落实取推进，并按期开展可持续成长会议及工做报告请示；公司各本能机能部分、各子公司各派2名施行、联络人员构成可持续成长施行工做组，次要担任具体落实可持续成长工做，完成可持续成长方针规划，施行人员绩效取ESG挂钩。1516所有董事董事会审议、核准和更新可持续成长方针、政策、计谋方针及规划；授权计谋取可持续成长委员会对可持续成长计谋、方针及步履打算进行审批和决策；审议公司年度可持续成长演讲等相关披露文件。决策层办理层组织层施行层可持续成长办理架构图厉建平（从任委员）、常晋峪、王淼、马建忠、陈传亮计谋取可持续成长委员会评估及厘定公司可持续成长相关的风险及机缘，评估天气变化风险，制定公司碳中和计谋、方针及短中持久规划；对公司严沉可持续成长事项进行评估，监视公司可持续成长方针完成环境；制定可持续成长方针及预算规划；审核各部分可持续成长绩效方案。魏荣明（从任）、王伟（副从任）、于莹茜（副从任）可持续成长办公室统筹和推进落实公司日常可持续成长办理相关工做；按期向董事会报告请示可持续成长实施环境；协帮各部分制定可持续成长方针及规划；为董事会制定公司可持续成长方针和成长方针供给。可持续成长秘书处担任协调各个部分之间可持续成长工做的规划、推朝上进步落实；按期开展可持续成长会议及工做报告请示；组织各类可持续相关培训；编制可持续成长演讲，确保公司可持续成长演讲消息实正在性、精确性和及时性。每个施行部分一级部分长，担任协调鞭策可持续成长相关事宜，由党群办从任高丽虹任组长可持续成长施行工做组制定可持续成长工做方针和规划，具体落实可持续成长相关工做；制定部分可持续相关绩效方案，完美部分可持续成长相关轨制；办理相关可持续成长绩效数据，确保数据的精确、实正在、及时；共同公司其他可持续成长相关工做。由各部分施行人员、联络人员构成可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20241718团队专业能力扶植公司组织办理层、员工开展ESG专项进修，邀请表里部专家对公司内部员工进行培训；公司各部分对标全球ESG、国表里评级尺度，对内部可持续成长工做进行差距阐发，并做出提拔规划和处理方案，不竭提高对ESG的理解和能力。公司共开展ESG相关培训3次好处相关方沟通公司将ESG融入贯穿公司出产运营的全过程中，同时不竭加强取好处相关方的沟通，了了ESG办理的环节议题，正在其根本上持续完美ESG办理的方式取径，实现企业取社会的配合可持续成长。食物口胃取平安食物养分取健康客户权益优良客户办事客户投资报答风险办理公司管理投资者权益股东及投资者贸易清廉供应链办理财产协同合做供应商赋能食物研发立异健全质量系统强化售后办事规范三会管理合规披露消息投资者沟通开展负义务采购健全供应商办理参取行业交换合做供应商好处相关方次要关心议题公司回应依法纳税推进就业合规运营贸易村落复兴加强公司管理强化风险节制履行纳税权利取监管机构员工权益保障职业健康取平安员工晋升成长员工福利关怀员工社会贡献低碳环保文化传承社会完美平安出产办理完美薪酬福利开展多元培训了了职级成长丰硕员工勾当参取公益勾当响应村落复兴实施节能技改好处相关方次要关心议题公司回应严沉性议题阐发公司参照《上海证券买卖所上市公司自律监管第14号——可持续成长演讲（试行）》等相关尺度和的要求，立脚本身出产运营的现实环境，通过行业研究、专家会商等体例，分析识别好处相关方并评估相关主要性议题。严沉性议题阐发流程领会公司勾当和营业关系布景公司连系国度政策、行业趋向和公司计谋等，阐发外部客不雅和内部营业勾当，并识别和领会次要的好处相关方。成立议题清单利用《上海证券买卖所上市公司自律监管第14号——可持续成长演讲（试行）》中设置的21个议题做为议题清单根本，连系行业特点、公司价值链等，完美主要议题清单。议题主要性的评估取确认按照公司所处行业和经停业务的特点等环境，分析参考带领层等相关方以及专家评估看法，从“对公司财政的主要性”及“对好处相关方的主要性”两个维度进行议题主要性程度的评估。环节绩效演讲期内可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024双沉本色性议题矩阵影响主要性财政主要性1202423221合规办理234能源操纵应对天气变化污染物排放5轮回经济678烧毁物处置生态系统和生物多样性物料办理9员工101112职业健康取平安立异驱动食物质量取平安13客户权益141516供应链平安平等看待中小企业社会贡献17村落复兴181920养分取健康消息平安反贸易行贿取贪污21反不合理合作222324尽职查询拜访好处相关方沟通科技伦理1920议题主要性阐发成果主要性申明议题双沉主要性应对天气变化、养分取健康、食物质量取平安、能源操纵、物料办理财政主要性立异驱动、合规办理、反不合理合作、客户权益、供应链平安影响主要性村落复兴、职业健康取平安、污染物排放、烧毁物处置、好处相关方沟通、员工、轮回经济社会贡献、生态系统和生物多样性、反贸易行贿及反贪污、消息平安、平等看待中小企业、尽职查询拜访、科技伦理一般主要可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024规范稳健运营护航持续成长五芳斋严酷恪守《中华人平易近国公司法》《中华人平易近国证券法》《上市公司管理原则》等相关法令律例，以党建为引领，通过持续完美企业合规办理系统、内部节制系统和风险办理系统，强化公司风险节制能力，提高公司管理程度，保障公司及泛博股东的权益。响应的SDGs21220101可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20242324规范管理管理架构公司严酷恪守《中华人平易近国公司法》《中华人平易近国证券法》《上市公司管理原则》等相关证券法令律例要求，成立了由股东大会、董事会、监事会和特地委员会构成的公司管理架构，特地委员会包罗计谋取可持续成长委员会、提名委员会、薪酬取查核委员会及审计取合规委员会。双沉本色性议题矩阵管理层股东大会监事会董事会办公室董事会计谋取可持续成长委员会提名委员会薪酬取查核委员会审计取合规委员会审计部党委会运营办理层运营办理层工会党群工做部商贸营业核心电商营业核心国际营业核心武汉食物公司大客户新营业核心供应链核心食物研究所集采核心计谋市场部财政部人力资本部数字化成长部总司理办公室资金办理部法务部连锁事业部股东大会公司严酷按照《中华人平易近国公司法》《上海证券买卖所股票上市法则》等法令律例以及《浙江五芳斋实业股份无限公司章程》（以下简称为“《公司章程》”）《股东大会议事法则》的要求，规范召集、召开股东大会，会议采用了现场投票取收集投票相连系的体例，礼聘律师出席并出具法令看法，保障全体股东对公司严沉事项的知情权、参取权和表决权，确保泛博股东出格是中小股东充实行使其，了股东大会的无效性。董事会公司董事会严酷按照《中华人平易近国公司法》《公司章程》《董事会议事法则》等相关法令律例开展工做，其人数及人员形成均符律律例的要求。董事严酷按照《董事会议事法则》《董事工做轨制》等轨制，认实、勤奋地履行职责，认实出席会议，积极加入相关营业培训，认实进修相关法令律例。董事会下设4个特地委员会，别离为计谋取可持续成长委员会、提名委员会、薪酬取查核委员会及审计取合规委员会。2024年，各特地委员会勤奋尽责，严酷按照法令律例、规范性文件及各特地委员会议事法则的相关开展相关工做及履行职责，充实阐扬专业劣势，为公司严沉事项供给科学决策，提拔公司管理程度。截至演讲期末，董事会共有9名董事，董事会汇集中国员、平易近盟党派，学历涵盖学士、硕士、博士，具有、会计学、食物生物学等多学科专业布景，此中董事3名，董事中的女性占比为66。67%。公司共召开股东大会姑且股东大会2次审议共通过了16项议案3次环节绩效演讲期内可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20242526共召开监事会会议4次共审议通过18项议案会议出席率100%董监高薪酬办理公司严酷恪守《中华人平易近国公司法》《上市公司管理原则》《公司章程》及公司薪酬办理轨制的相关，董事会薪酬取查核委员会审议通过了《关于公司高级办理人员2024年度薪酬方案的议案》，《关于公司董事2024年度薪酬方案的议案》和《关于公司监事2024年度薪酬方案的议案》曾经公司股东大会审议通过，公司2024年度董监高薪酬方案是根据公司的现实运营环境、市场环境及人员工做环境，连系公司所处行业的薪酬程度制定。男女33%67%22%78%50岁及其以上50岁以下性别布局春秋布局监事会公司严酷按照《中华人平易近国公司法》《中华人平易近国证券法》等法令律例和《公司章程》《监事会议事法则》等相关履行权柄，充实阐扬监视本能机能，对公司运营环境、财政情况、内部节制等严沉事项进行监视并颁发看法。公司全体监事勤奋尽责，积极加入公司主要决策会议，充实听取公司办理层报告请示，监视公司依法运做，监视公司募集资金环境、联系关系买卖环境、按期演讲的编制及其他可能损害中小股东好处的事项等，切实了公司及全体股东的权益。监事会共有监事5名此中女性监事2名女性监事占比40%职工监事2名职工监事占比40%环节绩效2024年共召开董事会会议5次共审议通过37项议案会议出席率100%共召开董事会特地委员会会议7次共审议通过23项议案会议出席率100%2024年环节绩效可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20242728投资者权益投资者报答公司注沉投资者报答，可持续成长的准绳，实施持续、不变的分红政策。自2022年上市以来，公司每年均进行利润分派，共计实施权益3次，此中半年度权益1次，年度权益2次，不只派发觉金分红，还实施本钱公积金向全体股东转增股本和现金回购，实正做到成长惠及全体投资者。2024年，公司现金分红总额9675。72万元，现金回购4795。09万元，合计分红占归属于上市公司通俗股股东的净利润101。81%。近三年现金分红环境每10股现金分红（含税）环节绩效元单元2022年2023年2024年1110现金分红总额（含税）万元11，161。7313，904。44占归并报表中归属于上市公司股东净利润的比例%80。6483。89消息披露取投资者关系公司注沉投资者和沟通，严酷按照法令律例及内部办理法子的进行消息披露、投资者关系等工做，无效实现了公司实正在、精确、完整、及时地披露相关消息。公司严酷按照中国证监会和《公司黑幕消息知恋人登记办理轨制》的，持续做好对严沉披露事项的黑幕消息知恋人登记存案办理和黑幕消息保密工做。演讲期内，公司共对外披露4份按期演讲，59份姑且演讲，获评所消息披露，浙江证监局董事会秘书工做评价成果为优良。公司恪守相关法令律例制定了《投资者关系办理轨制》，高度注沉投资者关系办理，全方位、多渠道地取投资者开展交换，进一步提高投资者对公司的领会和认同感。为让投资者更好地领会公司，五芳斋演讲期共举办2次走进上市公司从题交换勾当，3次业绩申明会，组织欢迎百余人次调研。案例积极举办投资交换勾当，无效提拔市场认同2024年5月，积极参取所组织的“幸福糊口”从题周国货潮操行业集体业绩申明会，以现场交换、视频曲播和收集文字互动的体例，多种交换体例相连系，满脚分歧投资者参取需求，提拔投资者关心度，提高会议互动性和实效性。2024年7月取中证中小投资者办事核心、浙江证监局、浙江上市公司协会配合组织筹谋“领会我的上市公司——走进江浙沪”系列勾当走进五芳斋，就公司成长计谋、运营环境、将来规划等内容进行深切交换。案例“五芳轻月”传送情，回馈股东暖五芳斋注沉对投资者的回馈，积极开展股东回馈勾当答谢投资者持久以来对公司的关心取支撑。2024年8月，公司值上市两周年之际，以2023年年度权益的股权登记日收盘后的股东名册为基准，向持有公司股份数量1，000股以上的股东赠送“五芳轻月”轻甜糯月中秋糕点礼盒产物，并向股东搜集对公司成长和公司产物的看法或。2024年对外披露通知布告文件63份获评所消息披露E互动回覆投资者问题56条公司共举办业绩申明会3次环节绩效走进上市公司从题交换勾当线年数据利用逃溯后归母净利润，2023年数据利用现实分红金额。可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20242930党建引领党建引领推进成长公司党委依托“协调、诚信、杰出、立异”的和商文化，打制“三心、三诚、三诺”的党建品牌，树立“三个”红色坐标，取企业计谋达到深层内含的高度同一，从而构成党建品牌的黏合力、凝结力，将组织的触角延长到车间、供应链、门店等出产、运营一线，阐扬党建引领、前锋榜样的带头感化，帮推企业实现逾越式成长。党组织架构图党建融合品牌聚力公司党委通过成立“芳心践诚诺”党建品牌，树立“三个”红色坐标（即：践行三心、三诚、三诺党建品牌）、开展“一个”党建品牌从题勾当（即：亮牌从题勾当）、打制“五个”平台载体（即：前锋岗、义务区、优良党支部、示范店、荣誉班组），建立“红色立体坐标”工做模式。浙江五芳斋实业股份无限公司党委公司曲属党支部正在外双沉办理党支部武汉五芳斋食物商业无限公司党支部成都五芳斋食物无限公司党支部五芳斋宝清米业党支部集团公司党支部董事会办理党支部行政办理党支部供应链党支部发卖党支部研发集采品控党支部连锁党支部退休党支部践行“三心、三诚、三诺”党建品牌五芳斋不忘初心，党的带领，打通企业的分歧板块的阻隔，取企业文化、计谋成长进行融合，实现共建共享，构成合力，推进企业高质量成长。横向上实现党建带群建、联动促共赢的“五芳齐心”新品牌文化；纵向上以党建品牌为焦点，统筹备理党支部扶植，打制“一支部一特色”的新款式。“五芳齐心”特色品牌文化初心匠心忠实至诚践诺守诺五芳齐心芳心践诚诺品建牌党芳心践诚诺品建牌党工会品牌五芳之星流芳益善青年意愿者品牌五芳青意愿红巾帼绽青春可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20243132党建强基实践赋能公司党委及各个党支部环绕“前锋岗、义务区、示范店、优良党支部、荣誉班组”五个红色党建勾当载体平台，用步履注释“芳心践诚诺”。会议汇聚团区委、高新区（高照街道）及五芳斋党委相关带领、49名团员代表，配合回首第三届团委工做成效，审议通过以思惟扶植为焦点、强化组织凝结力的五年工做演讲。五芳斋党委副王伟对新一届团委提出要求，强调要果断青年抱负，打制“五芳青意愿红”青年意愿者品牌，深化推优评先机制，优化办事青年成长径，并通过强化团组织本身扶植，指导青年风致、帮力企业成长。五芳斋团委第四次代表大会2024年环节绩效11个公司党支部员共计共召开党委会议各党支部共召开大会251人4次32次强化风险办理公司注沉风险办理，编制《企业风险办理手册》，为公司合规运营供给合理，提拔公司运营的效率结果，降低公司的运营风险。严酷对关监管要求，制定风险办理框架及流程图，旨正在更好的设想、施行、检测、评审和持续改良公司的风险办理工做。企业内部风险办理系统风险办理组织系统收集风险消息进行风险识别取评价风险识别风险尺度风险品级制定风险策略取方案制定风险节制办法风险办理运转取动态风险办理监视取改良风险办理办法公司高度注沉内部节制办理，按照相关法令律例，制定了内部节制轨制。公司内控轨制取公司计谋、运营规模、营业范畴、合作情况和风险程度等相顺应，并跟着表里部的变化及时加以调整，了运营办理合规，财政演讲及相关消息实正在完整，提高运营效率。加强内部节制芳华奋斗合理时薪火代代传——五芳斋团委第四次代表大会成功召开可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20243334内部节制评价演讲期内，公司按照《企业内部节制根基规范》及其配套的相关要求，连系公司内控轨制和评价法子，对内部节制无效性进行了评价，未发觉内部节制严沉缺陷。计谋办理产物开辟取质量办理公司高度注沉产物研发，制定研发办理轨制，强化全过程办理并关心效益，同时苦守质量红线，通过多项系统认证并严酷按尺度出产，成立系列质量节制轨制，由质量办理部专职担任从原辅料到发卖终端的全流程食物平安工做。公司环绕“成为全球最值得相信的中华美食物牌”计谋愿景，摸索“第二增加曲线”，以组织、供应链、研发、消息、财政等保障系统为支持，提拔多方面能力，推进计谋方针实现。采购取付款公司成立采购取付款营业办理轨制，明白各类采购品类相关义务部分和岗亭的职责权限，制定采购各环节环节内容，并通过前期预算、需求、体例管控及评估等办法防备采购风险、提拔采购效能。发卖取收款公司次要以曲营（含零售、电商、商超级）和经销（含通俗、线上、高速、连锁加盟四种）两种模式发卖，根据分歧发卖模式和营业特点制定连锁、电商、商贸营业办理法子，明白从发卖打算到会计系统节制等多项办理内容以规避发卖取收款营业风险。节制存货环节环节并采纳多项办法，关心特定季候存货办理，制定固定资产营业流程，明白各环节职责取要求，规范核算政策，确保固定资产平安完整及财政消息靠得住，同时针对连锁等营业特点制定低值易耗品办理法子，规范账务记实、流转及清点工做。消息系统办理公司将消息系统做为内控轨制主要载体取营业运营运转主要东西，建立涵盖出产制制到发卖终端一体化及办公的消息化系统，制定《消息化项目办理法子》确保系统功能、数据及营业流程取公司需乞降内控要求婚配，并制定运维、权限等轨制规避相关风险。内部节制审计演讲期内，公司接管外部审计机构对公司内部节制的无效性进行审计，外部审计机构未发觉公司内部节制严沉缺陷。内部节制培训公司积极开展内部节制培训，旨正在提拔员工对内控的认知，强化其专业素养，让员工正在日常工做中盲目遵照内控要求，营制优良内控文化空气。这不只能确保公司合规运营，防备财政风险，满脚律例要求，还能通过优化流程、推进部分协做来提高运营效率取结果，同时公司资产平安，成立无效监视机制，防止资产流失。值得强调的是，自2019年取国度税务总局浙江省税务局成功签订《税收服从合做和谈》以来，公司持续连结优良的税收服从记实。正在能力扶植方面，公司实施表里兼修的提拔策略：对内按期组织财税专业培训，强化团队专业技术；对外积极参取行业研讨，接收先辈办理经验。同时，通过持续优化税务办理流程，建立了笼盖全营业链的智能税务平台，实现税务办理的尺度化、规范化运做。公司严酷恪守国度相关法令律例，成立反舞弊工做小组，小组由审计取合规委员会授权，党委牵头，审计部做为次要施行部分，统筹备理及公司内部运营清廉工做。制定《反舞弊取举报赞扬办理轨制》《反贸易行贿条目》，明白各级办理人员和员工正在反舞弊工做中的职责，进行舞弊行为的防止及风险评估，并成立响应的节制机制，公司设立反舞弊举报渠道，制定举报人办理机制，确立舞弊查询拜访法式和反贪腐的义务。可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20243536反舞弊宣传手册2024年环节绩效100%167人开展反舞弊相关培训勾当课时参取人数供应商《反贸易行贿条目》签订率为1次1小时167小时培训总时长别的设置线小时公司各层级员工以及公司的好处相关方可通过电子信箱、、现场等路子向公司举报。举报取举报人公司严酷恪守《中华人平易近国告白法》，制定《宣传办理轨制规范》，明白计谋市场部担任对外品牌宣传内容、告白的审核，以及营销推广类内容、形式的规范办理、培训等工做，规范宣传工做的审批流程，宣传内容实正在，精确和完整。公司成立对外消息审批机制，公司宣传内容的审核，一般采纳二审、二校的准绳，明白以公司表面发布的各类宣传消息，必需合适国度法令、律例，不得强调宣传，不得泄露公司秘密，不得第三方学问产权。此外，公司针对日常消息的发布审批，采纳按平台分类审批的准绳；针对主要消息的发布审批，采纳同一归口审批的准绳，不竭完美营销内容审查机制，践行负义务营销。正在走访中，沉点领会公司相关人员正在营业往来时有无收受回扣、接管宴请等不妥行为，以此规范营业行为，的合做。举报渠道审计部现场举报、赞扬电子邮箱：024年环节绩效1次67。5小时培训总时长为共开展反不合理合作取反垄断相关培训勾当16。66小时别的设置线上反不合理合作取反垄断培训2。5小时课时27人参取人数公司严酷恪守《中华人平易近国反不合理合作法》，苦守公允合作准绳，不参取任何可能损害市场公允合作的勾当，任何形式的不合理合作行为。为积极响应市场监管政策，强化企业合规运营，公司决定成立反不合理合作取反垄断专项工做小组，由总经办牵头，法务部具体施行。商标办理是反不合理合作议题中的主要工做，公司开展商标合规利用内训，课程内容涵盖了商标的多个主要方面，包罗商标的演变汗青、商标的合用范畴、商标法环节条目解读，以及公司商标正在利用中的现实案例，不只们思虑若何更好地和成长公司的商标，无效防止商标伪制，通过持续的品牌推广和，使商标正在消费者心中成立起奇特的认知和价值，从而提高品牌的出名度，加强产物或办事正在市场上的合作力。反不合理合作取反垄断可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024匠心传承文化精益打磨质量五芳斋苦守“成为全球最值得相信的中华美食物牌”的愿景，守护和立异中华美食，积极摸索立异成长径，向客户供给优良、甘旨的食物，以现实步履传承和立异中华平易近族饮食。响应的SDGs37380202可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20243940守正立异管理公司专注食物的质量取养分，为了可以或许给消费者供给更健康优良的产物，公司以立异为导向，不竭提高本身专业能力，加速新品研发和养分研究。公司制定《新产物研发审批法子》《新工艺研发审批法子》《设想取开辟办理法子》《研发反馈法子》等产物研发立异轨制法子，由食物研究所牵头组织新产物的研究开辟，不竭规范和加强科研工做的办理流程。同时，为了充实调动研究工做积极性，推进科技，公司按照《研究开辟人员绩效办理轨制》《科技办理及励法子》实施立异激励机制，提高公司立异积极性。计谋风险描述财政影响申明影响时间范畴影响价值链环节风险类型应对办法运营风险食物消费取餐饮市场的合作较为激烈，陪伴消费需求多元化及消费布局升级，如公司产物未能连结立异，跟进市场趋向，满脚消费者需求，将影响公司市场份额。收入下降持久运营下逛慎密环绕客户需求，持续研发立异投入，优化产物布局，为客户供给更优良多元的产物，不竭深化公司正在市场中的焦点合作力。机缘描述财政影响申明影响时间范畴影响价值链环节机缘类型应对办法市场机缘跟着糊口程度提高，消费者对健康食物的需求逐步添加，更关心食物养分成分、添加剂的利用等，研发推出健康食物可能帮帮公司博得新的营业机遇。收入添加持久运营下逛公司持续聚焦养分健康研究，并立异推出低糖月饼等一系列合适健康饮食潮水的新产物，满脚消费者多元化、健康化的需求。风险办理公司通过拆解计谋规划和年度营运方针，连系市场端需求，规划构成无效可行的研发项目方案，同时规范落实科研经费、进度、验收、查核、保密等办理工做，保障无限的研发资本投入成为合适市场预期的产物和手艺立异，从而无效节制研发立异的风险。目标和方针研发投入环节绩效万元单元2022年2023年2024年1，504。501，952。79研发投入占从停业务收入比例%0。610。74研发立异公司产物研发立异以“成为全球最值得相信的中华美食物牌”计谋愿景，开辟高端、健康及轻食系列的产物为从，持续正在粽类产物、江南湿点系列产物、月饼、糯团等保守食物以及便利食物、焙烤食物等范畴立异，推出一系列养分、平安、甘旨、健康、时髦的食物，满脚消费者多样化、差同化、健康化的需求。正在粽类产物方面，公司已完成臻粽高端系列、立异的FANG粽系列、新工艺的锁鲜粽系列等粽类新产物的开辟。高端系列产物获得了市场的初步承认，也成为了市场上浩繁竞品的标杆，夯实了公司粽子行业龙头地位。正在非粽类产物方面，公司从打江南点心风味的标的目的，开辟了馄饨、烧卖、汤团、饭团类等江南湿点系列产物和白糯月饼、糯团系列产物，也获得消费者的分歧好评。产物立异2749。511。22可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20244142公司果断推进从保守企业向流程企业、数字化企业的改变，持续加强工艺手艺立异以及取出产使用的融合，提拔机械化效率。颠末多年出产实践经验的堆集和持续的出产工艺升级，公司曾经控制了粽子定量灌拆、粽子保鲜出产、粽子烧煮、从动实空包拆手艺等多项出产环节手艺，并将出产手艺成科研。此中《粽子保鲜加工手艺研究及财产化项目》被列入2016年企业手艺核心立异能力扶植项目，《实空粽子持续从动化出产手艺研究及财产化使用》被列为2020年度嘉兴市区手艺立异项目，《保守米制食物加工现代化环节手艺使用研究》、《米饭成品速食出产的环节手艺研究及财产化示范》被登记为浙江省科学手艺。工艺立异臻系列打制健康产物礼盒内含无蔗糖墨玉五黑福糕、无蔗糖山楂乌梅福糕、无蔗糖山药米糕、无蔗糖芡实米糕、无蔗糖薏仁米糕、无蔗糖八珍米糕六款产物，均以大米为次要原料制做成糯喷鼻轻甜的外皮，并添加天然的果蔬粉使其缤纷多彩，包裹无蔗糖的药食同源馅料，冷加工制成短保60天的糕点产物。公司立异推出元气五谷低糖糯月饼、秋耳黑米低糖糯月饼、芋泥奇亚籽低糖糯月饼、黑芝麻核桃低糖糯月饼等产物系列，通过利用山梨糖醇液和麦芽糖醇液取代白砂糖和果糖，从而使得产物含糖量有所降低，达到国度尺度对低糖产物的要求。低糖月饼无蔗糖药食同源礼盒花式绿豆糕彩袋喷码检测工艺优化通过添加设备，将彩袋喷码后检测工艺由原先的人海和术，改良为操纵CCD（视觉）相机正在线筛选，既了产物及格率又提拔了效率。点粽-实空工序优化通过改良工艺，将部门车间改成半从动化设备车间，即由原先的裹粽桶手工模式改良为从动下米灌拆线操做模式，提拔裹粽效率30%摆布。裹粽灌拆线改良改良内容项目名称案例第二代裹粽线智能化升级公司基于原成都裹粽线鞭策第二代裹粽线的智能化升级项目，实现裹粽工效率提拔40%以上。项目以验证粽子工业从动化可行性为焦点，对原产线进行模块化沉构，拆分出定量下料、投馅、裹粽三大工艺环节，通过新型机电框架取软件系统实现精准节制，霸占定量投料等手艺难点。软硬件双平台搭建是焦点立异：硬件端预留机械人、检测仪等接口，支撑设备拓展；软件端整合当地/云端系统，兼容外部设备数据交互，赋能温控、仓储等场景定制开辟。工艺立异优化示例可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20244344公司积极建立高条理手艺研发平台，鞭策产物和技改立异，颠末多年成长，公司曾经成立了多个国度级、省市级手艺研发和产学研合做平台，并高效推进科技研究攻关。浙江省农业企业科技研发核心国度米成品加工手艺研发专业核心浙江省企业手艺核心嘉兴市米成品研发沉点尝试室嘉兴市院士专家工做坐浙江省博士后工做坐省级沉点农业企业研究院研发能力扶植公司高度注沉科研人员的培育取引进，不竭添加人才总量，优化人才布局，提高科研本质，制定了《科研人员办理法子》等轨制，针对科研人员的营业技术进行培训，包罗外培机构的专业学问培训、外聘的公司内训、岗亭培训和各类手艺研讨会等，从而建立一支布局合理、具备专业本质的科研人才步队。研发团队扶植研发团队总人数人研发人员数量占公司总人数的比例%环节目标单元2024年902。52按学历划分本科以下本科硕士及以上53人，58。9%24人，26。7%13人，14。4%按春秋划分30岁以下（不含30岁）30-40岁（含30岁，不含40岁）40-50岁（含40岁，不含50岁）50岁及以上3人，3。3%43人，47。8%22人，24。4%22人，24。4%可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20244546连系多年出产实践经验，公司强化自从立异能力的同时，也积极整合外部手艺资本，加强产学研项目协同立异，取国表里出名院校及机构开展亲近的手艺合做，聚焦食物养分取健康研究，并对出产工艺和出产手艺进行立异取升级，为公司内部立异进行弥补。公司已取江南大学、嘉兴市农业科学研究院等成立了不变的合做关系，并礼聘日本米饭手艺专家做为手艺核心参谋，按期进行指点。通过多种形式的手艺合做，公司正在新产物开辟、工艺研究和改良、食物根本理论研究及前沿手艺等方面取得较大冲破，为公司手艺立异成长供给了需要的支撑，强化了公司正在食物制制范畴的手艺立异能力。通细致心挑选具有代表性的地域，研究所普遍采集大米样本，成立了一个详尽的大米原料成分取特征数据库。这一数据库不只为公司供给了贵重的数据支撑，也为开辟满脚分歧消费者特征和养分需求的立异产物奠基了的理论根本。米制产物的感官评价范畴尚未成立起一套的、科学的尺度化系统，正在这一布景下，浩繁企业往往只能参照中式糕点或面包的国度和行业尺度，进行初步且简化的感官评估。通过一系列产物的深切测试，验证研发评价系统的科学性和无效性，并为工业出产中的产物质量节制供给更为高效、便利的处理方案，鞭策米制产物感官评价尺度的进一步成长和完美。案例新型米成品感官评价系统研究案例大米原料成分研究为了提拔嘉兴市糯稻育种科技程度，加洪流稻新品种、新手艺的推广力度，推进嘉兴市村落复兴计谋的全面实施，公司结合嘉兴市农业科学研究院、浙江禾全国种业股份无限公司开展粽用优良糯稻新品种的设想育种及使用项目，次要通过糯稻种质资本收集、判定取阐发，引进优良糯稻资本，进一步丰硕当地糯稻遗传多样性；分析操纵设想育种手艺，连系优秀糯稻品种进行等位基因的优化拆卸和设想育种，获得育种两头材料和优秀品系，选育出株叶形态好，生育期适中，丰登性好，糯性好，抗病能力优秀的粽用优良糯稻新品种；并取种业公司合做，构成“育、繁、推、产、加、销”一体化模式，打制本土优良糯米品牌，提高嘉兴自有糯稻品种的市场所作力。案例《粽用优良糯稻新品种的设想育种及使用》项目研究可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20244748学问产权公司十分沉视对学问产权的，严酷恪守《中华人平易近国专利法》《中华人平易近国商标法》等法令律例，制定《学问产权办理法子》等轨制，搭建公司内部学问产权办理系统，规范学问产权办理工做，最大限度地公司的权益。查新检索前置研发、立项、专利申请或商标注册前，需通过专利文献、商标网坐查新检索，规避侵权风险并提高立异效率、注册成功率。档案动态办理研发项目全程归档，包罗尝试数据、图纸等原始材料，分类办理商标、专利等台账并及时更新。保密取权限节制实施学问产权保密工做，包罗规定保密区域，非相关人员接触；涉密消息非保密渠道传送，文件标注贸易奥秘的符号及密级等。侵权取日常商标、专利等授权环境，发觉侵权当即查询拜访取证并采纳法令办法，确保快速响应胶葛。环节目标项项项项篇单元2022年2023年2024年138317575授权适用新型专利累计数授权外不雅设想专利累计数软件著做累计数境内注册商标数颁发论文累计数，0703共促行业成长做为一百多年的中华老字号企业，公司一曲积极参取国度、行业等尺度的制定、修订工做，将丰硕的实践到尺度中去，引领行业的前进。截至演讲期末，公司累计参取了1项国际尺度、6项国度尺度、10项行业尺度和10项集体尺度的制定和修订。演讲期内，由中国贸易结合会牵头、公司做为第一路草单元草拟的《粽子》食物国际尺度正式发布，标记着中国保守食物粽子正式世界大舞台，引领粽子财产步入高质量成长，推进粽子企业加速手艺前进和产物开辟的程序，正在加强公司本身市场所作力的同时，也为全球财产的成长供给了无力支撑。行业尺度制定环节目标项项单元2022年2023年2024年16322授权专利累计数授权发现专利累计数1722716331尺度名称类型尺度号公布时间参取性质粽子桃酥年糕速冻汤圆糕点质量公例国际尺度集体尺度行业尺度行业尺度国度尺度CXS355R-2023T/CABCI005QB/T8006QB/T8010GB/T209772023。122024。042024。032024。032024。10参取参取参取参取第一路草单元注：演讲期内的参取尺度制定环境。可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20244950公司积极参取相关行业交换勾当，开展外部计谋合做，取行业伙伴配合鞭策财产链的良性成长，不竭丰硕保守食物的文化内涵，呈现更出色的保守文化盛宴。行业交换合做2024年11月，第七届中国国际进口博览会正在上海国度会展核心举办，五芳斋代表中华老字号餐饮企业表态进博会。本届进博会吸引了浩繁国度、地域、国际组织、世界500强企业、行业龙头企业及国际采购集体参会，规模创汗青新高。案例表态第七届中国国际进口博览会2024年4月，第十八届中国粽子文化节暨节令食物（礼物）展正在安徽合肥揭幕，业内大咖齐聚一堂，专家们从行业成长、市场变化、手艺变化、和术绝招等多方面切入，共探粽子行业将来。展会中，公司带来了凝结非遗传承精髓的粽子礼盒，向客商展示国度级非遗粽子制做身手的匠心之美，而正在粽子文化节身手立异大赛中，“干贝XO酱腊肠牛肋条粽”等立异产物也斩获了多项殊荣，遭到了行业专家的分歧承认。案例五芳斋表态中国粽子文化节品牌立异五芳斋以“热爱中国味”为品牌从意，逃求传承取立异的动态均衡。公司积极实施品牌年轻化计谋，通过“五芳影业”短视频、IP跨界合做、国潮AI数字人代言、节令文化场景运营等，引领老字号品牌立异，实现品牌价值持续增加。演讲期内，我们实现34家双品牌，连系分歧地区口胃的粽子特色进行，摸索跨界新模式，提拔流量到销量的，持续刷新老字号立异力，彰显中华老字号新品牌价值。2024年，公司荣获第二十届老字号品牌立异、iSEE全球食物立异品牌百强榜证书、iSEE全球甘旨2/3星证书、iSEE第六届全球铜、天猫新品立异核心食饮新风TOP30等近二十个项。2024年端午节，五芳斋取广合、八马、好欢螺、格力高档品牌跨界合做；中秋节期间，联袂英国曼城脚球俱乐部进行整合营销，推出“五芳斋曼城存心做饼”，融合保守美食取脚球，通过礼盒取曼城线下不雅影赛，吸引脚球垂类年轻消费者，拓宽文化渠道，展示品牌立异力，提拔五芳斋品牌影响力。年轻化宣传提拔品牌立异力八马格力高曼城可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20242024年五芳斋取百度AI告竣计谋合做，配合摸索保守美食的数字化立异。依托物流二维码、五芳斋聪慧物流园智能算法取大数据阐发，五芳斋优化供应链预测，实现粽子出产精准调配；同时操纵智能营销平台建立用户画像，基于五糯糯原始抽象，百度以AIGC能力打制五糯糯智能体抽象为切入口，智能体+超等品专双管齐下，用丰硕的互动形式处理用户多样化需求，提拔节日营销效率：正在百度地图AI中植入五芳斋门店消息，正在搜刮同时指导用户至线验店，添加线下客流。此次合做不只鞭策老字号品牌年轻化转型，更以科技赋能非遗身手传承，打制保守美食财产智能化升级样本。Ai智能赋能升级精准营销2024年，五芳斋环绕高端食礼物牌“臻”，通过《粽有“法”则》《世界模子》《中国粽逛巴黎》视频三部曲，呈现五芳斋“百年”的品牌抽象。告白短视频帮力品牌延长世界模子中国粽逛巴黎“五糯糯”智能体抽象5152可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20245354食物质量取平安管理公司严酷恪守《中华人平易近国产质量量法》《中华人平易近国食物平安法》等相关法令律例，制定《出产和办事供给节制法式》《质量消息传送和法子》《QC小组勾当办理法子》等轨制，全面结实开展各项质量工做，持续提拔质量系统运转无效性，确保产质量量平安办理程度不竭提高。公司质量办理部担任成立质量尺度系统取品控查验系统，通过对供应商、出产过程和发卖终端的督察和巡检办理，不竭持续提高产质量量，确保公司产物的质量平安。质量办理部制制验收质量组质量提拔组制制过程质量组化验室质量办理部组织架构截至2024岁暮，公司已通过IS09001：2015质量办理系统、IS022000：2018食物平安办理系统、GB/T33300：2016食物工业企业诚信办理系统、风险阐发取环节节制点（HACCP）系统认证。产质量量取平安办理相关认证计谋公司以食物平安为生命线，制定并不竭优化公司全价值链的食物平安系统，确保告竣国度取行业的要求为计谋方针，锚定高质量办理行业标杆，树立质量领先的全员认识。风险描述财政影响申明影响时间范畴影响价值链环节风险类型应对办法法令风险国度对食物平安监视及质量节制要求越来越高，相关法令律例从各方面临公司的出产运营提出了严酷要求，若违反相关法令律例，可能面对罚款。成本上升短中持久上逛运营下逛成立严酷的质量节制系统，完美扶植出产流程尺度化取智能化；加强产物全生命周期质量节制，针对沉点环节进行针对性整改，提高质量办理程度。声誉风险食物制制业出产链条长、办理环节多，且保守点心手工制做工序较多，若呈现因办理疏忽或不成预见缘由导致产质量量事务，或是发生行业性食物平安事务，可能对公司的品牌和运营发生晦气影响，从而导致公司品牌诺言度遭到影响。短中持久上逛运营下逛完美质量风险、食物平安变乱防控机制；完美食物逃溯取召回机制；培育质量文化。成本上升收入下降可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20245556风险办理公司成立质量风险办理机制，制定《食物平安管控清单》《出产过程质量办理操做手册》《主要工序办理法子》，通过采用PDCA方进行过程办理，笼盖出产过程中各个沉点环节，识别焦点风险，制定风险点节制办法，确保质量节制无效。过程风险办理流程正在合适的风险识别机会，识别面对的质量风险，包罗间接产质量量风险、间接产质量量风险。风险评价风险和机缘的识别取评价按部分进行，各部分对上述风险识别取评价及其办法的筹谋成果记实正在《风险识别取评价及其节制清单》中；从风险发生的可能性取发生后的严沉程度进行评价确定风险品级。风险监测成立《质量消息传送和法子》，激励员工及时监视和举报取产质量量、食物平安和合规权利相关的内部运营缺陷或违规行为。风险应对针对识别和评价的高档级风险和机缘、风险阐发成果进行节制办法的筹谋，风险应对办法包罗风险规避、风险降低、风险接管等。制定应对方案时，考虑其可选手艺方案、财政、运转和运营要求，此中显著风险通过HACCP打算来办理，其余风险的节制办法由SSOP来办理。风险识别公司成立《风险识别评价节制法式》《HACCP打算》《防止和消弭食物欺诈节制法式》《过敏原节制法式》，旨正在通过风险阐发对食物平安中的环节风险点进行无效节制。考虑以下方面的内容：①考虑原辅料、包材，出产过程引入、添加和节制及节制范畴外的食物风险；②查询获取相关消息，包罗风险发生汗青及数据及行业消息、文献材料消息；③明白具体风险的品种（化学风险中应明白铅、汞或总的化学分类）；④应针对每个已确认的食物平安风险确定终端产物中食物平安风险的可接管程度。风险评估维度：来历、发生的频次、性质、风险可能导致的对健康发生晦气影响的严沉程度；此中，评估风险的可能性尺度为：①屡次-经常发生，消费者持续；②经常-发生几回，消费者经常；③偶尔-将会发生，零散发生；④很少-可能发生，很少发生正在消费者身上；⑤不成能-少少发生正在消费者身上。评估风险严沉性的尺度为：①灾难性-食物污染导致消费者灭亡；②严沉-食物污染导致消费者严沉疾病；③中度-食物污染导致消费者轻细性疾病；④可忽略-食物污染导致消费者较少轻细性疾病。评估：对已选择的节制办法按办理体例（HACCP打算办理/前提方案办理）进行分类，并对节制办法的无效性进行评价。节制办法的选择和评估为无效防止食物平安变乱，高效组织应急救援工做，公司制定《食物平安变乱应急预案法式》，明白变乱预警、监测、阐发，应急措置法式及应急练习训练等相关内容，最大限度地削减严沉食物平安变乱形成的风险，降低丧失，保障消费者身体健康取生命平安。食物变乱应急办理可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024公司制定《采购办理轨制》《委外成品、半成品（原料）办理》等轨制，明白施行部分职责，施行严酷的原料查验法式，加强委外产物加工供应商次要原辅料采购泉源监管，明白委托加工供应商准入前提、产质量量及营业操做流程，提高委外产物加工质量，降低食物平安风险。公司通过原辅料验收质量系统，实现查验流程从动化、消息化，削减报酬操做，提高数据精确性，确保原材料和成品的质量。公司从泉源把控产物质量，精选宝清、五常等焦点产区优良糯米保障供应不变性；取计谋伙伴合做严选东北大红袍赤豆、罗田板栗等特色馅料；粽叶沉点限制夏至至立秋黄金采摘期，通过尺度化宽度、含水量等目标筛选，建立全链质量管控系统。原料节制过程办理公司制定包罗《出产现场5S办理取查抄轨制》《异物节制办理法子》《出产过程自检轨制》《出产过程质量办理操做手册》等出产过程质量办理轨制和操做法式，明白制制过程质量组、制制验收质量组等相关部分办理职责，不竭加强过程质量办理。公司各出产条线制定《质量提拔总体方案》，设立总方针取拆解分方针，实施质量提拔打算，实现质量提拔闭环办理。目标取方针公司对产质量量平安进行全生命周期办理，从供应商准入和评审，原辅材料、包拆物的采购、验收、入库和存储，出产加工操做，半成品、产成品的、检测、存储和运输，到厂区和出产车间的卫生，以及员工健康和小我卫生等各个环节，均设定了响应质量尺度取法式并严酷施行，采纳一系列节制办法，保障产质量量取平安。全生命周期质量办理方针内容2024年完成环境能否告竣严沉变乱发生率为零食物平安变乱发生0起告竣环节目标次次单元2022年2023年2024年1878年度质量内审次数第三方机构送检次数194411，0395758可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024公司制定《食物防护打算》《风险识别评价节制法式》等一系列轨制法式，建立食物平安防护系统，规范落实外部、加工、储存、运输和领受等出产运营各环节的食物平安评估和节制办法，从而无效降低食物遭到污染或的风险，为客户供给具有平安保障的产物。食物平安保障5960公司按照《防止和消弭食物欺诈节制法式》，持续更新识别食物出产运营中的不法利用物质名单，最大限度地削减欺诈或掺假食物原材料的采购风险，确保产物描述和许诺失实；制定《过敏原节制法式》《食物添加剂办理轨制》等轨制，针对过敏原、食物添加剂等可能影响食物平安的物质进行全流程监视和管控，确保食物卫生和质量平安；针对工业化学品、洁净用品等有毒无害物质，做好标识、存储、消毒、领用等办理，从泉源防备有毒无害物质对食物出产的污染风险。食物出产管控公司制定《标识和可逃溯性节制法式》等轨制，构成产物逃溯机制，通过对物料、正在成品、成品的标识取可逃溯办理，确保正在发生非常、客诉、平安事务时能精准定位问题环节，及时采纳整改、召回等节制办法，降低负面影响。产物逃溯办理针对食物平安变乱实施分级管控，变乱发生后当即对导致或者可能导致食物平安变乱的食物及原料、东西、设备等，采纳封存等节制办法，遏制不平安食物的出产和发卖，及时通知消费者并对不平安食物进行召回。食物平安应急制定《产物召回轨制》，成立包罗召回消息收集、风险评估、召回登记评估，成立召回小组、实施召回以及召回总结等流程的召回工做法式，并明白各流程的具体实施部分职责，确保对存正在食物平安风险或质量问题的产物进行无效召回，削减和避免食物风险。产物召回办理案例“浙食链”试点使用，开创食物平安全新可能“浙食链”的全称为浙江省食物平安逃溯闭环办理系统，可以或许实现食物从田间（车间）到餐桌的全流程、全链条逃溯闭环办理。五芳斋是浙江省首批百家“浙食链”试运转单元之一，自2021年系统激活后五芳斋“浙食链”成功运转，开创了食物平安节制新的可能性，极大地惠及了泛博消费者。公司通过接入“浙食链”系统，实现数字化逃溯正在食物平安管控的双沉效能，以强化食物平安保障、提拔消费者信赖。公司制定《食物平安文化节制法式》，通过开展质量、食物平安文化培训，“月度之星”评选，举办质量月等勾当，加强员工质量认识，营制稠密的人人沉质量的文化空气。质量文化扶植质量培训人次人次环节目标单元2024年468质量培训总时长小时761。5质量培训次数次2可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20246162优化客户办事完美售后办事公司不竭优化消费者售后办事办理，制定《产质量量赞扬办理法子》《产物赞扬弥补尺度及授权》《严沉赞扬应急响应预案》等，对赞扬领受、处置、弥补及应急响应机制等进行了规范要求，旨正在为消费者供给对劲的售后办事。公司设置线上和线下赞扬渠道，通过划分消费者赞扬类型、明白定义危机事务、分级办理分歧的危机类型事务，由公司质量办理部次要担任表里客诉的接诉、派诉和处置，各部分共同开展赞扬处置，构成了一套成熟的赞扬处置流程。公司通过组长课程、危机办理课程、顾客对劲课程、值班办理课程等分歧从题的培训，分享赞扬案例、处置过程，提高员工处置客诉的能力。案例消费派诉系统公司一直将消费者权益置于主要地位，公司依托数字化手段沉构赞扬办理系统，上线”，系统取OA平台对接，成立“赞扬倡议-智能-限时处置-成果反馈-整改逃踪”的闭环处置流程，设置处置品级、长尾通道等功能，实现数据从动收集、拾掇及阐发，提拔赞扬处置效率，消费者权益。客户赞扬响应培训人次人次环节目标单元2024年204客户赞扬响应培训总时长小时540。5客户赞扬响应培训次数次3消费者沟通公司一直以“中华节令创导品牌”为焦点的系统，环绕“用户洞察”提拔消费者分歧场景下的体验力，并积极正在营销体例上寻求新变化，通过多样化的品牌勾当，不竭投合新时代消费者需求。此次勾当五芳斋结合盒马鲜生配合举办，以可、可参取、可消费的形式，旨正在让更多消费者正在这个中秋时节近距离感触感染和领会中国的保守美食文化。线多家合做店肆；线个发卖分公司及处事处、3，500个以上大型卖场、50，000家零售终端取470余家餐饮门店，将产物渗入至华东、华中、港澳等次要地域。为深度洞察消费者需求，计谋市场部开展促销员调研，质量办理部成立消费者赞扬机制，各营业核心开展用户对劲度调研，建立反馈和快速响应的办事优化机制，针对性改良产物不脚、精确识别市场机遇。公司制定《顾客对劲案例手册》，每月针对特殊案例进行阐发及办事流程指点并取线长进修平台月度更新分享。五芳斋取多家第三方调研平台合做，基于线上社媒的消费者评价及线下门店的调研数据，量化办事和评分的分歧性分析目标，操纵大数据阐发计较消费者对五芳斋的对劲度。公司联袂专业的市场调研分析办事商，采用暗访体例，对五芳斋连锁餐厅进行持续性奥秘顾客调研，从门店、办事质量、点餐流程、餐品质量等维度入手，全方位、深条理地收集消费者评价。公司对数据收集处置的全流程一直连结高度专业性的质控——“严筛样本、满脚抽样要求”、“监测进度，及时收受接管数据”、“数据审核，保障样素质量”、“系统完美、施行流程办理”，旨正在对现行营业实现宏不雅并行微不雅的阐发，完成“从营业到数据，再到营业”的轮回，构成门店办事质量提拔的办理闭环，以更优良的产物和办事回馈客户。提拔客户对劲度可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20246364可持续供应链管理公司高度注沉供应链平安不变，通过制定《采购办理轨制》《供应商评审原则》《原辅料材料及包拆供应商准入原则》《委外代工商分析评审原则》等一系列轨制，不竭完美供应商办理系统，连系营业的现实环境开展供应商办理工做，无效提高供应链的抗风险能力。公司次要由集采核心担任公司原辅料、包拆物、委外产物等各类物资的寻源取采购工做，通过开辟、调查、评审取裁减供应商，成立并持续完美供应商库，实现最优成本采购；由供应链核心担任仓储物流的办理，通过对库存的合理化、物流的精细化、设备设备技改立异等体例，不竭优化运营成本，提拔效能，为公司创制价值。计谋公司以食物平安为生命线，制定并不竭优化公司全价值链的食物平安系统，确保告竣国度取行业的要求为计谋方针，锚定高质量办理行业标杆，树立质量领先的全员认识。风险描述财政影响申明影响时间范畴影响价值链环节风险类型应对办法原材料价钱波动风险公司的次要原材料包罗糯米、猪肉、粽叶等农产物，原材料供货价钱随市场全体供求环境响应波动，存正在价钱波动风险；此外，生物病虫害、非常性、灾难性天气事务时有发生，也会影响农产物的产量和价钱，进而影响公司的运营不变性。成本上升短期上逛运营积极结构原料扶植，确保优良不变的原料供应，降低因原料波动带来的成本风险。风险描述财政影响申明影响时间范畴影响价值链环节风险类型应对办法原材料供应风险公司出产所需原材料如不克不及及时供应，或呈现断供及质量问题，将不克不及满脚公司日常营业需求，影响公司产物的出产发卖。收入下降短期上逛运营持续强化供应商办理，并取一线供应企业成立计谋联盟合做，确保原料的不变供应和质量平安。风险办理供应链是保障企业成长运营的主要根本，公司持续从度夯实供应链根底，全方位加强供应链韧性取合作力，降低原料供应风险，努力于打制一条高效、不变、靠得住的供应链。保障原料供应公司积极结构原料扶植，正在宝清、江西靖安等多地建有优良稻米及高山箬叶，确保优良、健康的原料供应，从泉源上保障产质量量及供应不变，有帮于节制采购成本，并避免原材料供应中缀风险。通顺仓储物流正在仓储物流方面，公司已投入利用了数字财产聪慧园，调集了原辅料存储、成品存储、冷冻存储，电商发货、物流发货、物流配送等各类仓储物流功能。同时配套上线了仓储办理系统、需求办理系统、从数据办理系统、库存端供应链可视化等消息化办理软件，实现了仓储物流同一办理，帮力供应链科学决策和办理，加强供应链的通明度和可控性。成立计谋联盟公司取中国双汇、大红门等一线肉类供应企业成立计谋联盟合做，其按照公司年度需求进行高质量肉类原料的入库备货，确保公司粽子肉类原料的不变供应和质量平安，降低采购成本，提高供应链的全体效率。可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20246566按照《原辅材料及包拆供应商准入原则》《委外代工商准入原则》等，健全供应商评估取准入规范，对供应商天分诺言及其实正在性、性予以审查，颠末天分、现场审核、评分整改、准入审批的完整流程后，方可纳入及格供方名录。按照《及格供应商名录办理法子》编制《及格供方（OEM商）名录》表，对供应商名称、地址、银行消息等进行系统及更新，并按照《供应商泉源索证办理规范》对所有供应商的相关天分证件进行收集、存档及更新。评审按照《供应商评审原则法子》《委外代工商分析能力评审原则》等要求，组织相关部分对供应商的产质量量、交期、价钱、办事等维度进行供应商按期和年度评审，按照评审分数按照ABCD的品级划分，将评审成果反馈至供应商后，如供应商整改未能满脚公司要求，则正在及格供方名录中除名。按照《供应商分类尺度及采购投标分量办理细则》，实行供应商日常投标办理，按照合做年限、评审品级、供应金额或数量等要素将供应商分类为从力供应商、新供应商和通俗供应商。同时，为防备采购风险，确保交付高发期的供货不变及质量质量，对各类供应商的采购投标分量做出响应的节制要求。准入档案办理投标此外，公司进一步聚焦营业流程的规范化扶植，强化焦点价值链的消息化，建立五芳斋SRM办理系统——“五芳斋供应商协同平台”，涵盖采购办理、对账结算、绩效查核等功能模板，以此完成供应链前后端系统的延长，赋能供应商办理，提拔效能。稻米五芳斋数字财产聪慧园立体仓库环节目标家%%单元2022年2023年2024年30252。9846。88供应商总数供应商当地化比例向本地供应商采购收入的比率32251。2449。9336342。4244。60目标和方针为了加强对供应商的办理，降低泉源风险，确保包拆物、原辅材料采购的质量平安不变性、供货及时性、价钱合和办事盲目性，公司已实现针对原辅材料、包拆、委外代工等供应商的准入、评审等各环节的全流程规范办理。供应商全流程办理规范供应商办理可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20246768公司高度关心供应商的各方面表示，对委外代工产物供应商出产天分、财政报表、法令胶葛等根基环境的审核，不只评价供应商能否具备持续、不变地供给及格产物的能力，还着沉强调审核预选代工供应商的环评演讲以及相关质量出产等相关文件。为进一步保障食物平安，公司聚焦供应商产质量量，并不竭加强委外产物出产监视办理，按照表里部赞扬等逃责供方质量问题。供应商产质量量办理五芳轻养礼盒严酷预选对预选代工商提出通过ISO9001、ISO22000、HACCP等质量系统的认证要求，而因产质量量问题被监管机构传递过或被过，或是因监管机构的飞翔查抄呈现过严沉不合适项的厂家，正在恢复出产后的必然刻日内，不得纳入公司初选代工商范畴。过程管控根据委外产物的特征，对委外加工品代工商的出产全过程，从原材料、出产过程、成品配送及仓储办理等进行风险识别，需要时组织相关部分成立结合小组，对代工商进行短期驻厂。实施飞翔查抄和日常监视，对出产质量问题屡次发生或反复发生的厂家添加监视查抄频次或派驻厂人员监视整改。问题措置若呈现不法添加犯禁物品、利用过时原料等质量问题，按照《原材料、包拆印刷品、委外产质量量问题处置细则》等根据进行逃责处置。公司正在日常运营过程中一直公允准绳，平等看待所有中小企业合做伙伴，积极建立持久不变的合做关系。平等看待中小企业原料是食物质量、口感取健康的根源，公司注沉食材的拔取，确保公司出产的食物的原料为纯天然种植，从泉源建立绿色、可持续的原料供应链，保障产物质量的不变取优良。东北黑地盘孕育出的优良稻米，令粽子糯喷鼻可口，回味无限；天然野生严选的优良箬叶，包含多种对人体无益的微量元素取活性物质，用其包裹粽子留存天然风味，为消费者带来无忧的品尝体验。此外，五芳斋注沉“食养”，选用阿胶、桂圆、沙棘等药食同源名录内的食材做为食物原料，推出阿胶芝麻核桃粽、蜂蜜木樨粽、汤圆等“轻养产物”，以食为媒传送东方摄生聪慧。以五芳轻养礼盒为例，礼盒内5款粽子：阿胶芝麻核桃粽、蜂蜜木樨粽、燕麦芒果沙棘粽、姜汁桂圆红枣粽、紫糯陈皮豆沙粽，每款粽子都选用了至多一款药食同源名录内的食材，如桂圆、阿胶、、陈皮、沙棘、蜂蜜、黑芝麻等，健康十脚。天然农场绿色供应链可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024发生消息平安取现私违规事务次数为0环节绩效演讲期内6970消息平安消息平安办理为消息系统平安靠得住不变运转，公司连系营业现实，制定《消息平安办理轨制》《消息平安办理法子》及《小我消息收集办理法子》，降低或报酬或天然要素从物理层面临公司消息系统的保密性、完整性、可用性带来的平安。公司设立数字化成长部，担任组织和协调公司的消息系统平安办理工做，通过日常巡检、风险评估、应急练习训练以及手艺升级等度行动，持续优化消息平安办理系统，保障消息平安系统高效、不变运转，为公司各项营业的有序开展供给的消息平安保障。公司制定《采购办理轨制》，成立和健全采购内部监视限制机制，正在合同中对供应商行为进行束缚，保障采购工做有序、高效地运转，提高采购质量，降低采购成本，并积极践行清廉和绿色采购，取供应商联袂共建可持续供应链。负义务采购公司“和商”，以诚意正心创制客户价值，取合做商们一路联袂共进，加强取合做商的慎密联系，精诚合做，实现价值链的生态共赢。合做商交换公司确保采购过程中的清廉，正在发卖、采购合同中签订阳光和谈，规范贸易合规要求，且公司采购投标流程的供应商遴选、比价、审厂、招采等各环节均由分歧部分担任，招采过程通过数字化招采系统进行，价钱无法报酬操控，以此保障采购的公允。绿色采购公司积极选择具有环保、低碳等特征的物料，按照部分、需求方等供给的尺度、需求进行绿色包材等绿色材料的采购，以削减包拆烧毁物对的影响。清廉采购案例“诚·共赢”新品发布会暨合做商大会2024年3月18日，以“诚·共赢”为从题的2024年端午新品发布会暨合做商大会正在嘉兴南湖之畔召开，五芳斋邀请全国各地的合做伙伴齐聚一堂，共谋成长，共话将来。会上，公司为优良的合做商伙伴们颁布了杰出贡献、诚信共赢、诚挚共享等项，衷心感激他们一曲以来的支撑和信赖。此外，公司设置了新品展现区，展现各个消费场景下的新品带来的全新美食新体验，也让现场嘉宾们曲不雅地领会到新品亮点以及五芳斋当之无愧的品牌价值。可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024客户现私正在消费者会员小我消息保密工做上，公司有着清晰且严谨的施行部分及职责分工，严酷按照《全渠道会员办理法子》开展工做，从泉源保障会员消息平安。电商营业核心针对天猫、京东、拼多多等互联网电商平台上的小我消息，进行详尽办理，防止消息正在电商买卖环节呈现泄露风险。应急事务办理公司遵照《中华人平易近国收集平安法》《国度收集平安事务应急预案》等法令律例，建立全面的消息系统突发事务应急预案机制。公司制定《告急消息平安事务措置流程》，规范了告急消息平安事务措置的流程，明白了消息平安事务措置中相关职责，确保消息系统平安、不变运转，以最小化突发事务对公司一般运营、营业成长以及声誉抽象等方面的负面影响，为公司持续稳健成长建牢的消息平安防地常态消息平安办理消息系统平安办理加强机房平安办理，正在机房物理周边、入口等采纳防护办法，确保消息系统物理平安。资产办理划分系统运转平安条理，成立用户身份识别取验证机制，制定响应策略；按期进行系统运转平安查抄，按期备份主要系统、设置装备摆设及使用，规范备份办理。规范账号利用流程按期对使用层面和系统层面账号及权限进行核阅，及时清理，员工去职及时处置账号。按期核阅账号权限用户账号口令严酷保密，设置长度和复杂度要求，按期更改；主要系统暗码存文档办事器，拜候人员。强化用户账号口令办理按期查抄收集设备、备份设置装备摆设文件；收集取通信平安加强内部、外联和互联网平安办理，如分区、软件安拆、加密数据传输等。可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024绿韵生态努力守护天然正在全球极端天气频发、生态逐步恶劣的下，逃求夸姣和全球碳中和已是必然趋向。五芳斋做为百大哥字号食物企业，已深刻认识到、天气要素对食物财产链的深远影响，并积极响应环保和双碳方针，努力于削减对外的负面影响——节能降碳，洁净出产，逃求污染物和温室气体“零排放”；别的，提高公司对、天气风险的韧性——从原料端绿色采购到绿色出产，从洁净能源替代到低碳物流收集改革，通过手艺立异取模式升级鞭策全价值链低碳转型，提拔产物全生命周期天气顺应的能力。响应的SDGs03037374可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20247576取天气管理方针正在办理方面，公司一直可持续成长的，从降低污染物排放、推进节能降碳以及优化资本操纵三个环节范畴入手，科学制定方针取规划。为了更精准地应对挑和并把握成长机缘，公司系统地开展了对极端天气、变化以及资本欠缺等环节要素的影响、风险取机缘识别取评估工做。基于评估成果，公司制定了针对性的规划取具体办法，无效办理潜正在风险，积极降低晦气影响，同时自动抓住机缘，鞭策企业取的协调共生，为实现绿色低碳的高质量成长奠基根本。管理架构公司成立完美的管理系统，担任办理和统筹公司的安环、节能、降碳工做，担任鞭策各义务部分施行和落实公司的方针。公司设立安环能源小组，由总司理办公室牵头，别离对园区出产、采购环节和办公区域的问题进行办理，担任制定公司的办理方针、方针，并将环保工做纳入相关部分办理人员的绩效查核系统中，监视办理工做的无效实施和改良。安环能源小组办公楼、能源工做园区安环、能源工做（含成都、武汉——筹建中）供应链核心武汉食物公司食物研究所集采核心总司理办公室数字化成长部人力资本部职责分工公司对外的影响次要为污染物排放、温室气体排放和资本的耗用，污染物排放次要是食物出产过程中，由糯米清洗、烧煮等环节而发生的废水、废气和乐音，食物包拆过程发生的烧毁物；温室气体排放次要是食物蒸煮、冷却等出产环节用电用热而发生；资本耗用次要是糯米清洗、冷却水利用发生的水耗，以及食物出产过程中对食物原料、包拆的耗用和华侈。此外，还有少量办公区域发生的糊口废料，因而，安环能源小组对公司工做的办理方针是逃求洁净出产、节能降碳、轮回经济、绿色办公。安环能源小组将公司工做分为园区出产、采购和办公区域两块进行办理，由供应链核心办理嘉兴、成都的环保工做，武汉食物公司办理武汉的环保工做，食物研究所担任绿色产物开辟、绿色包拆研发，通过工艺取设备的研发改良、包拆布局设想和优化来提高能效和资本操纵，从设想上削减污染物的排放；集采核心担任对公司原辅料、包拆物等各类物资进行寻源和采购，从泉源采购上绿色采购降低产物碳脚印。总司理办公室部分职责供应链核心、武汉食物公司按照食物研究所供给的环保尺度严酷验收，确保出产流程合适环保要求。担任办理粽子、非粽产物出产过程中发生的污染物、碳排放和平安风险，实施减排和节水办法，制定产物出产的减排方针、平安方针和规划。食物研究所担任绿色设想、绿色包拆研究，向出产、采购供给减排、节能、资本利用的尺度，为公司工做供给规划。可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20247778制定绿色采购打算，制定烧毁物收受接管、降低的方针和规划。人力资本部合规办理公司严酷恪守《中华人平易近国保》《中华人平易近国影响评价法》等相关法令律例，将绿色生态环保全面融入出产、运营的全过程，成立科学系统的办理系统，切实承担起义务，力争将营业勾当对形成的负面影响降至最低。公司一直“生态优先，绿色成长”的办理，制定《固体烧毁物节制规程》《废水排放节制规程》《噪声节制法式》等一系列规章轨制。通过优化办理流程、强化监管力度、提拔手艺程度等多种办法，公司全方位、多角度地削减出产运营勾当对可能发生的负面影响，努力于实现企业经济效益取的双赢方针。环节绩效演讲期内计谋风险/机缘描述财政影响申明影响时间范畴影响价值链环节风险/机缘类型应对办法法令风险跟着相关法令律例的日益严酷，公司需要规避风险，防备不合规行为带来的惩罚及声誉损害。公司亲近关心并紧跟最新的环保政策取律例动态，及时调整和优化公司环保规划；手艺风险设备运转非常可能导致废水、废气等污染物未经充实处置即间接排放至，进而对生态均衡和居平易近健康形成不良影响。成本上升按期对环保设备进行查抄，确保其一般运转及排放达标；成立健全环保办理轨制取操做规程，开展环保培训，确保员工操做规范且合适环保要求。中持久运营泄露风险天然灾祸、设备毛病等不成预见要素可能激发污染物泄露等变乱，不只会对周边形成严沉污染，还可能遭到监管部分的峻厉惩罚。成本上升成立健全应急预案系统，针对天然灾祸、设备毛病等可能激发的污染物泄露变乱，制定细致的应急响应流程和处置办法，确保正在变乱发生时可以或许敏捷、无效地进行应对。中持久运营市场机缘通过加强合规办理，能够进一步彰显公司的社会义务感，提拔品牌抽象和消费者信赖度。收入增续加大环保设备投入，优化升级环保设备，确保出产过程中发生的污染物获得高效处置和不变达标排放；按期披露消息，自动接管社会监视，积极提拔公司的诺言度。中持久运营可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20247980影响、风险和机缘办理公司依法对扶植项目进行影响评价，编制影响评价文件，并按法式报送审批。同时，公司严酷落实“三同时”轨制，确保设备取从体工程同时设想、同时施工、同时投产利用，以无效防控污染风险，保障扶植项目合适国度及处所尺度。公司制定《要素取源识别、评价法式》，明白了风险的识别、评估的流程，科学无效地指点识别潜正在的风险峻素，并对其进行合理评价，进而制定并实施针对性的应对办法。影响识别取评估风险评估流程图公司根据科学的风险评估流程，按期编制并发布《风险评估演讲》，针对每个产物的出产流程进行全面的污染物识别，精准定位发生污染物的环节环节。以焦点产物粽子为例，公司通过系统性阐发，识别出其出产过程中涉及的所有污染物，涵盖废水、废气、固体烧毁物等次要类别：评价确定主要要素取严沉源确定主要要素取严沉源节制办法修订要素取源组建要素取源识别工做小组选择勾当、产物或办事查询拜访确定要素取源粽叶蒸汽废水煮粽叶清洗米类清洗、润米调味料配料线裹粽蒸煮蒸汽冷凝水一次冷却实空包拆噪声猪肉切割噪声、蒸汽冷凝水赤豆炒制煮熟配料其他馅料（蛋黄、红枣等）查验二次冷却高温杀菌包拆固废入冷库废水废水噪声调味料配料制馅蒸汽粽子出产污染物排放环节阐发可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20248182公司制定《突发事务应急预案编制申明》《应急资本查询拜访演讲》，成立污染变乱应急机制，明白应急组织系统、职责分工和应急响应流程，并构成突发事务应急预案，确保对污染变乱及时，并敏捷无效地开展人员分散、洁净净化、监测、污染、消息传递以及生态影响评估取修复步履，将变乱丧失和风险程度削减到最低。公司成立了突发事务应急批示部，特地担任严沉平安变乱的应对取措置，下设应急专家征询组和应急救援小组。应急办理应急救援组织收集应急批示部总批示：总司理副总批示：副总司理应急专家征询组分析协调组现场救援组组物资安排组后勤保障组消息发布组为无效应对突发风险，公司制定了全面且科学的应急预案，建立了一套完美的应急办理系统。同时，成立了应急调集（出亡）点、应急救帮坐，配备了应急供水供电系统，保障正在突发事务中员工的根基糊口需求。此外，公司还设置了清晰的应急标示标牌和应急分散撤离线，确保人员可以或许快速、有序地撤离到平安区域。正在此根本上，公司制定了《企业突发事务风险分级方式》，按期对公司进行风险量化评估，发布《企业风险评估演讲》，对企业风险进行精准识别取分类。企业突发事务风险分级流程示企图企业根基环境查询拜访取阐发出产工艺过程取大气（或水）风险节制程度（M）Q≥1涉气（或水）风险物质数量取临界量比值（Q）大气（或水）风险受体程度（E）计较渡水（或水）风险物质数量取其临界量比值（Q）Q>1突发大气（或水）事务风险品级企业突发事务风险品级一般风险较大风险严沉风险可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20248384公司按期组织相关人员进行应急练习训练取培训，以顺应突发风险。此外，理论进修竣事后，正在培训师的指点下，组织们进行分析应急练习训练，巩固所学学问，确保熟练控制应急措置流程。此外，公司不按期组织各部分员工开展全面而系统的环保培训，内容不只涵盖了环保法令律例、政策尺度的宣贯，还深切了公司正在日常运营中可能碰到的风险点及响应的防控办法。通过专业的和实例阐发，使员工们可以或许更曲不雅地领会到环保工做的主要性，并确保员工正在告急环境下敏捷、精确地采纳步履，无效降低公司发生变乱的风险。8800800环节绩效演讲期内污染防治根据《风险评估演讲》对每类产物出产流程所发生的污染物的阐发，公司建立了全面的污染物阐发矩阵。产物出产过程所发生的污染物废水废气固废废油乐音粽子速冻产物（汤圆、南瓜饼等）速冻产物（八宝饭）卤味早餐（粥类）早餐（馒头、包子等）早餐（油炸类）早餐（面包、蛋糕类）早餐（米饭类）米饭及配菜可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20248586公司严酷恪守《中华人平易近国水污染防治法》，制定《废水排放节制规程》《污水处置坐操做规范》等规章轨制，明白废水处置的权责划分，规范废水清污分流的操做法式。公司的废水次要为出产废水、糊口污水和蒸汽冷凝水，我们资本节约取并沉的准绳，对废水实施精细化分类处置。废水办理公司废水处置设备运转一般，经处置的污染物均达到排污许可证要求的排放尺度，按要求达标排放。100%环节绩效演讲期内清污分流：公司自建分析污水处置坐，对各类污水进行深度处置，出水尺度施行《污水分析排放尺度》，确保氨氮、磷等目标达到《工业企业废水氮、磷污染物间接排放限值》尺度，平安纳入市政污水管网。厂区分析污水处置坐工艺流程图格栅井原水隔油池调理池气浮池接触氧化池沉淀池两头池过滤器纳管污泥浓缩池污泥池压滤机外运污泥上清液废水排放量(吨)每百万营收废水排放量(吨/每百万营收)化学需氧量(吨)每百万营收排放的化学需氧量(吨/每百万营收)氨氮排放量(吨)目标2024年398，653。66177。0732。480。011。07污水减量化：2024年公司新颖水用量313，273。01吨，为节约用水，公司实施废水收受接管操纵，通过先辈的水处置手艺，对当天清洗废水净化后轮回用于出产过程，无效提高了水资本的操纵效率，削减了新颖水资本的耗损，同时也了食物清洗用水卫生。公司已奉行节水型粽叶清洗流水线和升级淘米流水线等出产设备办法，添加清洗水的内轮回操纵，充实实现出产水资本的合理操纵。此外，公司蒸汽滚水收受接管再操纵、高压灭菌水反复操纵、早餐粥冷却水回用、粽子蒸煮锅热轮回等手艺均已研制成功并投入利用，提高了水资本的反复操纵率。案例找准“节水降耗”切入点打通资本轮回“经脉”公司初创节水型粽叶清洗流水线和淘米流水线，引进洗粽叶机械，经内轮回处置，洗粽叶水可轮回操纵。废水净化处置回用系统处置工艺流程图高絮凝剂反冲刷废水粽叶清洗两头水箱两头水箱废水处置坐紫外线臭氧集水池清水器回用注：废水排放量统计嘉兴工场及成都工场可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20248788公司严酷遵照《中华人平易近国大气污染防治法》，制定《废气排放节制规程》《汽锅平安操做规程》等轨制，明白废气排放的节制取检测流程，规范废气处置设备的运转法式，确保废气排放的各项目标均合适国度相关尺度。公司出产厂区次要的废气为车间油烟废气、天然气燃烧废气、车间食物制做以及污水坐发生的恶臭、食堂油烟废气，演讲期内，公司氮氧化物排放小于3，硫氧化物排放＜0。001mg/m3，废气排放口污染物排放浓度合适相关排放尺度要求。废气办理日常宣导及应急办法：遵照内部《突发事务应急预案》轨制，公司放置专职人员按期查抄废水管，记实管情况并报备，对风险源进行监测，收集数据，有针对性的开展风险现患排查，按照可能发生的污染事务的严沉性、告急程度和可能波及的范畴，来分类预警和响应。2100环节绩效演讲期内废气类别管理办法出产车间燃气废气有组织排放满脚《大气污染物分析排放尺度》（GB16297-1996）中新污染源的二级尺度要求。天然气燃烧废气企业食堂油烟废气排放能够达到《饮食业油烟排放尺度（试行）》（GB18483-2001），食堂灶台设25个灶头，属于大型规模，配套环保认证的高效油烟净化设备，处置效率达90%。食堂油烟废气企业出产过程中车间内会有各类食物的气息，车间食物制做以及污水坐发生的恶臭施行《恶臭污染物排放尺度》（GB14554-93）二级尺度。对污水坐内收集池、调理池、预处置池、生化池、污泥池、污泥脱水设备及污泥堆场全数采用全密闭收集臭气，收集的臭气经二级喷淋安拆后通过15米高排气筒达标排放。经管理后，正在车间外5m范畴内可闻到喷鼻味，正在车间外下风向30m处根基上闻不到较着的异味，不会对厂区附近社区居平易近发生影响。恶臭管理车间油烟废气、食堂油烟废气施行《饮食业油烟排放尺度（试行）》（GB18483-2001）中的排放要求，配菜车间和早餐车间的炒制区、油炸锅上方均安拆集气罩收集油烟废气，收集率达85%。出产车间油烟废气类别管理办法可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20248990公司遵照《中华人平易近国固体废料污染防治法》等相关法令律例，制定《固体烧毁物节制规程》轨制，明白了烧毁物的分类尺度、收集取处置法式，并委托第三方进行收受接管、措置，确保烧毁物处置过程规范、，构成《烧毁物措置记实》，无效防止污染。烧毁物办理固废识别：公司烧毁物次要为废包拆物、废食物渣及次品、机械维修调养所发生的废机油、糊口垃圾等。固废处置收受接管：一般不成收受接管烧毁物包罗员工糊口和办公系统发生的一般性固废和设备维修发生的一般性固废。绿色包拆：2023年起头，公司持续立异开辟绿色环保包拆，取包拆供应商配合切磋，天然动物材料制做包拆，以削减生态。同时，公司通过削减包拆用量、选用易于反复操纵和降解的材料等办法，确保包拆环保无污染，并实现废旧包拆的资本再操纵。可降解材料案例“以竹代塑”粽子礼盒公司推出的“神韵”、“竹锦”等粽子礼盒，采用天然竹子、纸藤等材质，替代保守塑料包拆。可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024案例采用甘蔗渣制做礼盒公司包拆设想方面，采用了新型“竹浆+甘蔗渣”环保工艺，实现了农业烧毁物的无效收受接管和再生操纵。噪声办理公司乐音次要来自出产设备及公用工程设备运转发生的噪声，公司严酷遵照《中华人平易近国噪声污染防治法》，制定《乐音节制规程》，确保各类抽水泵、发电机、空压机等设备运转过程中发生的噪声获得无效办理。具体办法包罗优先采购低乐音设备、正在设备安拆时加拆隔振垫和消音器以减轻振动和乐音，以及对发电机、空压机等采纳隔音或隔离办法来进一步降低乐音。演讲期内，公司的噪声排放一直合适《工业企业厂界噪声排放尺度》（GB12348-2008）中3类尺度，未对周边形成不良影响。此外，公司积极开展环保宣传勾当，通过宣传海报、操纵电子大屏展现环保学问等体例，积极普及环保，并出格激励员工选择骑行、乘坐公交等绿色出行体例，以削减碳排放。绿色办公行动无纸化办公，推进电子档案及无纸化凭证办理，无效削减纸张、油墨等耗材利用，同时降低了仓储和运输过程中的能源耗损。通过电子化、数字化的办理体例，公司成功将可持续成长融入日常运营，为做出了本色性贡献。奉行共享打印机，降低打印机数量；打印机沉设，杜绝盲目形成的无效打印，且对每个部分的办公费用预算做。各类通俗灯管和大功率，全数改换为LED照明，照明电量降低；工间歇息(或午饭时间)，封闭所有用电设备(含照明)。空调利用要求，制冷要求：室内温度持续高于28℃；制热要求：室内温度持续低于3℃方可。9192可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20249394应对天气变化计谋公司按照相关和尺度，从原料、出产、物流、消费趋向等方面考虑，自动识别天气风险和机缘，并制定应对办法。风险描述财政影响申明影响时间范畴影响价值链环节风险类型应对办法跟着财产链向低排放过渡，面对减排手艺不成熟等坚苦。中持久转型风险手艺风险运营自建、合做原料，降低农产物价钱风险，发布ESG演讲，向市场传送公司ESG实践。市场风险天气变化可能导致糯米、猪肉等农产物从产区洪涝/干旱发生频次上升，农产物价钱波动，导致原材料采购成本上升。跟着环保认识的提高，消费者或客户更青睐绿色低碳产物，缺乏绿色低碳特点的产物将来可能正在市场所作中劣势。成本上升收入下降中持久上逛运营下逛风险描述财政影响申明影响时间范畴影响价值链环节风险类型应对办法成本上升短中持久上逛运营下逛制定天然灾祸变乱现场措置方案、雷击变乱现场措置方案、坍塌变乱现场措置方案等应急方案、成立天然灾祸变乱应急措置法式。成本上升收入下降实施节能减排行为，成立可持续成长委员会，将工做列入将来的计谋工做规划傍边。持久物理风险急性风险出产设备损坏：大风、大雾、台风等天然灾祸性气候可能形成设备设备损坏，导致出产中缀而成本上升。供应风险：极端气候事务（如洪涝、干旱、台风）频发可能影响糯米、肉类等焦点农产物的产量和运输效率，导致原料供应中缀或成本上升。慢性风险上逛运营下逛成本上升持久运营部门产物采用绿色包拆，以竹代塑，削减包拆废料的发生；注沉节能降碳，可持续成长办公室按期对海外ESG政策变化监测进修。转型风险政策风险国表里碳订价机制（如碳税、欧盟CBAM）可能添加企业碳成本，特别对出口营业的合作力构成挑和。机缘描述财政影响申明影响时间范畴影响价值链环节机缘类型应对办法践行ESG，奉行低碳，满脚大客户ESG供应链要求。手艺机缘提拔天气顺应力，如取上逛合做加强原料农产物的抗灾能力，降低天气风险所带来的原料供应风险。成本下降中持久上逛运营影响、风险和机缘办理2024年，公司连系现实环境，识别可能对公司发生影响的表里部要素，包罗但不限于市场变化、手艺改革、政策律例调整以及天气变化等。根据公司的现实运营情况，从风险发生可能性、影响程度、影响范畴以及影响的不成解救性维度，针对公司潜正在面对的天气风险取机缘展开评估。可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20249596公司参考天气相关财政消息披露工做组（TCFD）的披露框架，从物理风险、转型风险和机缘三大类别，识别公司面对的风险和机缘类型，并根据国度法令律例、政策要求，国表里可持续成长趋向和公司现实环境，取第三方专业机构合做，定义和描述天气变化为公司带来的风险和机缘。评估针对识别出的风险和机缘，逐项识别形成该项风险或机缘的天气风险因子，以及其可能形成的潜正在次要财政影响、影响的时间范畴和影响程度。应对连系识别和评估环境，制定响应应对办法，确保公司有脚够的能力和资本应对天气变化风险、把握天气变化机缘，构成天气变化风险闭环办理机制。识别目标取方针用电量外购电力外购热力能源耗损总量能源耗损强度温室气体排放总量（范畴二）温室气体排放强度环节目标单元2024年KwhKwh立方吨尺度煤吨尺度煤/每百万营收tCO2etCO2e/每百万营收6，979，285。136，959，284。8338，090。97997。600。443442。761。53注：温室气体计较尺度参考发改委《食物、烟草及酒、饮料和精制茶企业温室气体排放核算方式取演讲指南（试行）》，通过外购电力、外购热力数据换算得出。公司恪守《中华人平易近国节约能源法》等国度相关法令律例，积极开展能源办理系统的扶植工做，明白能源计量办理组织机构取职责、方针及方针、节制法式等，制定了《资本能源节制规程》《计量办理轨制》，从能源计量办理、能源计量人员、能源计量器具、能源计量数据、自查取整改等方面，规范能源办理。正在节能降碳范畴，公司制定了清晰且系统的规划，贯穿畴前端到后端的全过程办理，确保减排方针的高效告竣。具体而言，公司从以下三个环节环节入手：正在能源利用方面，公司积极鞭策洁净能源对保守能源的替代，逐渐引入太阳能，以降低因保守能源耗损导致的温室气体间接排放。截至2024岁暮，公司光伏项目拆机容量4。62MW，2024年度发电量115。58万千瓦时，削减温室气体排放962。20tCO2e。前端：能源转型取优化铺设屋顶光伏可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20249798正在出产环节，公司持续投入资本进行工艺改朝上进步手艺立异。通过对出产工艺的不竭立异和引入先辈的出产手艺和设备，优化出产流程，公司显著提拔了能源操纵效率，降低了单元产物能耗。烧煮锅及煮叶锅运转时以及泄压过程中，发生大量蒸汽凝结水（耗损的蒸汽量等于凝结水量），水温100℃以上，收受接管该热量，对热水箱自来水进行加热，用于车间及三层研发尝试室的人员洗消热水以及粽叶烧煮热水的利用。冷却水集中供应：出产车间空和谐实空冷却机组配合采用冰水机组集中供给冷源，同时通过板式换热器共同蓄冷水箱，储存冷冻水，可实空冷却机冷冻水源为RO水，而空调机组采用常温冷冻自来水；这种体例代替原有实空冷却机采用风冷模块机组一对一供冷，效率较高，能耗较低，定频加变频组合，顺应分歧季候，同时两台并联形式的机组了任一台有毛病，另一台能继续运转，不会发生设备停机毛病。通过正在烧煮锅上方加拆不锈钢排气风管，从烧煮锅采集信号，接遭到开锅信号时，运转的锅上方的电动施行机构当即将阀门打开，并联动室外变频风机满频运转，可当即将大量水蒸气排出室外；因排风取烧煮锅联动运转，烧煮锅不开盖时，排风系统遏制运转，空调冷量获得无效连结。老车间凡是采用通过空调进行岗亭送风降温，同时，操纵大风量的排烟布局进行排烟，降温结果差，能耗高。中试车间设想排烟罩的外侧安插有补风罩，补风罩的下部开设有出风口，补风罩的补风量小于排烟罩的排风量。“烧煮-实空二合一”出产工艺公司通过研发新工艺的投入，通过高温蒸煮成熟粽，冲破性地将烧煮、灌袋、注水、实空、灭菌等多道工序进行集成空、灭菌两道工序，既达到粽子熟制功能，又满脚灭菌功能，降低了粽子散线率，提拔了实空粽子产质量量。保守工艺对比“烧煮-实空二合一”出产工艺保守工艺数智化集成工艺为实现碳减排方针的科学办理，公司已实施产物碳脚印核查，并正在积极规画碳，通过对公司碳排放系统性的，规划减排径，设定明白的碳排放方针，并按期监测取评估减排进展，来确保了碳办理工做的有序推进。后端：碳办理系统搭建取系统规划产物碳脚印核查声明可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024以报酬本建梦权责共守平安五芳斋深知人才的主要性，沉视人才团队的培育取扶植，关心员工职业健康，卑沉和关怀每一位员工，激发团队立异，创制杰出和不凡。另一方面积极支撑内部人才成长，正在内部职业机遇空白时一直“先内后外”准绳，为内部人才供给分歧的职业成长选择，推进企业内人才无效设置装备摆设。积极持续地搭建人才成长系统，为员工供给办理及专业“双通道”职业成长选择，供给平安舒服的出产办公以及取其价值贡献相婚配的薪酬福利等，提拔员工的职业幸福感取归属感。响应的SDGs040499100可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024101102员工权益人才聘请取吸引公司严酷遵照《中华人平易近国劳动合同法》等法令律例，制定《员工手册》《劳动合同办理法子》等轨制，持续完美人力资本办理系统，切实公司取员工的权益。公司严禁任何劳动行为，并通过规范身份审核流程，明白聘用未满十八周岁者，以避免聘请和误招童工的现象发生。公司一直视优良人才为企业主要支柱，为吸引优良人才，积极搭建多元化的人才聘请渠道，正在聘请渠道和体例上展示出了多元化和立异性，通过大学生校园聘请、社会聘请、内部保举、猎聘等多渠道、全方位吸纳多元人才。校园聘请通过管培生项目以引入优良应届生，以寻找具有立异和专业能力的“创味者”，配合鞭策品牌的年轻化和立异成长。积极取各大高校成立校企合做关系，保障新颖血液的不变流入，如取国内食物专业学府江南大学成立校企合做关系，定向聘请食物研发、食物平安等相关专业应届生。校企两边通过共建党建合做机制（课题研究、文化研学等）及非遗美食实践，将五芳斋非遗身手引入校园讲堂，鞭策保守文化传承取职业技术培育深度融合。此次合做是教育资本取财产需求的无机连系，依托百岁尾蕴取专业劣势，摸索校企协同育人新径，树立产教融合实践标杆，配合摸索更多元化、更高效的合做模式，打制校企合做新典型。典礼现场取嘉兴大学、南湖学院签订计谋和谈共推产学研深度融合多元化、平等取包涵性公司注沉多元化、平等取包涵性，努力于建立一个无蔑视、协调共融的工做。正在聘请过程中，公司一直“公开、平等、合作、择优”的准绳，确保不因招聘者的性别、种族、教或保举人的分歧而赐与分歧的考量，保障所有招聘者享有均等的机遇。环节目标人人人单元2022年2023年2024年劳工蔑视事务数残疾员工人数少数平易近族员工数办理层中少数平易近族员工数98多元化聘请政策积极为包罗退役甲士正在内的潜正在候选人供给全方位的支撑取关怀。可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024103104员工布局员工性别布局分类2024年单元员工春秋布局分类2024年单元30岁以下（不含30岁）30-40岁（含30岁，不含40岁）40-50岁（含40岁，不含50岁）50岁及以上人人人人4431，0441，366712员工学历布局分类2024年单元硕士及以上本科大专中专以下人人人人414865402，498员工专业布局分类2024年单元出产发卖手艺财政行政人人人人人1，5311，员工地域分布分类2024年单元女性权益公司恪守《中华人平易近国妇女权益保障法》等法令律例，为女性员工设立了产检假、产假、哺乳假，确保她们正在特殊期间获得充实歇息，切实保障女性权益。此外，公司为女性员工每年组织进行妇科专项体检，为所有女性员工发放妇女节节日礼品，以及举办插花、等丰硕多彩的节日勾当，充实落实女性员工关怀办法。妇女节勾当女性男性员工总数人人人2，5461，0193，565中国地域中国港澳台地域海外埠区人人人3，549151可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024105106员工薪酬取福利公司“为岗亭付薪、为能力付薪、为绩效付薪”的，制定《薪酬办理法子》，优化薪酬布局，持续完美薪酬福利系统，以计谋绩效为导向，以价值创制为焦点，建立科学公允的激励束缚机制，激发员工的积极性和创制力，提拔员工工做效率。办理层女性人数比例女性员工占比享受产假员工数享受产假返岗率环节绩效单元2024年%%人%49。1671。426073。33薪酬办理公司成立以计谋绩效为导向，以价值创制为内核，基于均衡计分卡将公司计谋层层解码至组织、岗亭及小我，推进小我方针取企业运营成长方针慎密联合。此外，公司建立通明的绩效反馈机制，制定《绩效办理法子》等轨制，员工如对绩效查核成果存有，可优先取间接上级进行沟通，若沟通未果，可进一步向人力资本部提交。绩效查核取公司建立多条理、度的员工福利系统，次要由福利、通用福利、专项福利、评优及励性福利四大类形成，无效践行“协调、诚信、杰出、立异”的企业价值不雅，通过物质保障取激励并沉、持续提拔员工归属感取组织凝结力，为可持续成长注入人才活力。案例2024年12月，公司组织2024年度评先选优勾当，旨正在激励和表扬年度优良的员工和团队，树立公司内楷模，营制全员进修优良的空气，公司协调、诚信、杰出、立异的焦点价值不雅。2024年度评先选优勾当环节目标单元2022年2023年2024年员工福利收入万元2，509。002，547。912，552。81可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024员工取沟通办理职工代表大会员工座谈会公司充实阐扬工会组织本能机能，成立健全职代会轨制，通过召开职工代表大会、员工座谈会等形式，切实员工权益，加强员工的幸福感和归属感，阐扬好工会组织做为公司和员工之间的纽带感化，勤奋为职工排忧解难，为职工办功德、办实事。环节目标单元2022年2023年2024年职代会审议通过提案数工会会员占正在人员工的比例项%案例3月26日，五芳斋召开第一季度党委扩大会议暨工会委员会会议，党委、副、党委委员、工会委员及各支部加入了本次会议。会议审议通过《2024年工会勾当打算》等3项议案，优化职工体检福利及下层工会激励机制，切实处理职工“最初一公里”需求。会议同步审议团委工做演讲及党组织架构调整方案，明白以“神经末梢党建”夯实下层和役力，建立党建取营业“共建共享展”生态，为高质量成长注入红色动能。凝结思惟共识汇聚成长合力——召开2024年第一季度党委扩大会议暨工会委员会会议案例2024年1月，一年一度的员工座谈会别离正在成都五芳斋食物无限公司和五芳斋总部大厦如期召开。通过这排场临面、心贴心的座谈会，工会进一步领会了员工的思惟动态、希望和需求，加强了员工的凝结力、向心力和工做积极性。员工座谈会107108可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024员工沟通取公司广开言、协调敌对的工做空气，激励员工正在小我好处遭到不该有的，或发觉任何违反公司的行为时，怯于向相关部分提出赞扬。工会邮箱人力资本部邮箱员工对劲度公司但愿通过领会和满脚员工需求取期望，打制协调共融的公司。2024年，公司组织全员对劲度查询拜访，从公司全体、工做、工做、人员培育取成长、薪酬和福利、绩效查核、员工办事和快速响应类、企业文化8个方面进行深切查询拜访，倾听员工，并将员工对劲度纳入人力资本部的查核目标，鞭策内部优化改良，提拔员工幸福感取归属感。将来，公司也将持续优化对劲度调研工做，以员工敬业度为导向，输出公司全员敬业度环境，阐发和改善敬业度驱动要素，帮力员工和公司配合成长成长。员工关怀公司以报酬本，每年举办多场员工关怀勾当，以现实步履回馈员工，感谢感动员工的辛勤付出，劳逸连系的，力图每位员工都能实现工做取糊口的均衡，努力于建立一个让员工充满归属感和认同感的幸福职场。案例公司工会正在深切调研员工乐趣快乐喜爱取需求的根本上，成立了多品种型的取乐趣班，并投入资金扶植了员工乐趣糊口的配套设备。设有嘉兴市文化馆五芳斋分馆、秀洲区文化馆五芳斋分馆，此中，五芳斋分馆占地面积1，200平方米，设有健身核心、阅览室、乒乓球室、动感单车室等8个勾当区域，努力于充实满脚员工活动健康糊口需求，均衡工做糊口。2024年嘉兴市文化馆五芳斋分馆共开设书法、古筝、跳舞、国画、乐队、合唱、瑜伽、动感单车、脚球、篮球、羽毛球等11个课程。2024年还邀请嘉兴市歌舞团开展1场文化惠平易近进下层专场表演，满脚职工群众对文化的个性化需求。成立多元，推进工做乐趣均衡109110书法健身勾当室环节绩效演讲期内培训397节课培训人次共人2，428总时长2，428小时可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024绘画案例2024年8月，工会一行人前去五芳斋财产园开展“高温送清冷”勾当，向苦守岗亭的一线劳动者致以亲热问候，并奉上高温慰问用品。高温慰问送清冷，情系一线位退休员工举行退休表扬大会，表达对他们辛勤付出的感谢感动之情，并为他们颁布名誉退休荣誉证书和留念品，祝愿他们的退休糊口充满健康、欢喜和幸福。退休员工表扬大会动感单车嘉兴市藏书楼五芳斋畅通坐111112瑜伽羽毛球古筝可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024脚球113114员工培训取成长员工培训公司沉视人才团队的培育取扶植，系统化、制的建立公司培训系统，打制进修型组织，开展有价值的培训和成效评估。并强调进修正在营业成果的反馈和输出，成立转训机制，提拔培训结果落地，实现赋强人才、提拔业绩成果；通过数字化培训办理，构成营业BP、HR、员工、办理者、企业锻练多脚色参取的进修机制，提拔培训运营的效率和无效落地进修运营流程。五芳斋进修成长系统扶植方针课程系统公司通过设想各类培训项目标运营，优化并固化运营流程，构成合适营业成长需求、被员工承认的“五芳斋课程系统”。培训体例资本线上培训、线下培训、面授培训、近程培训等内部、外部行业专家公司建立了全方位、多条理的培训课程系统，为每一位员工供给成长取成长的机遇，培训内容丰硕多样，精准对接分歧岗亭和职业成长阶段的需求。对于初入职场的新人，公司细心设想了新员工培训，帮帮他们快速融入公司文化，控制根本技术，职场新征程。而对于肩负团队办理职责的办理者，公司供给了从下层到高层的带领力培训，帮力他们提拔带领能力，引领团队杰出。培训课程系统类型课程系统培训项目/课程模块带领力成长项目带领力模子定打算搭系统带步队谋计谋高层办理者中层办理者下层办理者MBA班中层带领力进阶营新晋办理者回身营高层带领力班专项办理能力提拔班组长扶植通用能力进修思维锻炼办公软件技术职场/职业素养布局化思维、立异思维、逻辑思维…EXCLE、WORD、PPT、AI分析提效…能力、跨部分沟通、职场素养…专业能力提拔年度专项进修项目内训师/导师课程进修地图连锁电商商贸大客户供应链研发…任职资历+营业方针要求内部学问经验沉淀内训师导师锻练学问经验萃取新人/管培生社招新人培训管培生培训一线员工培训线上新人课程系统社招新人之旅管培生锻炼营公司成长企业文化、公司轨制、应知应会··进修勾当项目训和连系培训学问竞赛沙盘/培训拓展技术竞赛实和角逐辩说赛沙盘团建户外拓展线价值定位公司计谋告竣营业方针实现能力绩效提拔支撑人才成长02建立逻辑计谋营业方针任职资历要求人才评价/清点组织/员工能力差距进修成长系统02进修项目02进修无效性02步队02组织运营带领力专业力通用力/进修勾当社招新员工校招管培生工做进修训和连系总结沉淀+外部师资内部师资库课程库内训师导师锻练经验沉淀课程开辟进修成长营业部分办理办习平台东西流程协帮运营BP支撑组织驱动资本保障07底层支撑课程系统、进修地图培训办理、轨制系统学问办理、内部课程进修平台、数字办理可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024115116此外，五芳斋还出格推出了专项培训项目，通过深切阐发“营业环节使命”所需能力，精准定位环节岗亭人员，为其量身定制进修项目。目前，专项培训项目已涵盖多个范畴，包罗营销力系列培训、出产办理系列培训、品控食安系列培训、财政/人力资本BP人才培训、连锁门店运营培训以及视觉设想系列培训等。为推进企业员工学问取技术的无效传承取办理，公司培育和打制一支高效的、专业的、优良的、不竭立异的内训师办理步队。课程培训进修平台为成立系统化进修成长系统，满脚员工培训需要和企业运营需要，2022年通过平台选型、搭建进修蓝图框架、开展内部启动等，2022年8月五芳斋进修平台上线，正在通过不竭地课程更新、内部学问萃取沉淀、勾当内容运营等，提拔了员工正在进修平台的进修率和岗亭专业技术。培训评估查核公司成立了无效的评估查核机制，该机制包罗培训前、培训过程中以及培训后的全面评估，旨正在通过科学、系统的评估体例，确保培训内容取员工的职业成长规划、营业需求及企业成长计谋慎密连系，从而激励员工积极性，提拔团队全体效能。培训后员工培训投入培训场次接管培训总人数接管培训总人次员工培训笼盖率培训总时长每名员工每年接管培训的平均时长环节绩效单元2024年万元次人人%小时小时/人174。811331，8683，80052。426，678。4414。28环节绩效演讲期内内训师步队19人现有内训课程门20环节绩效演讲期内进修平台课程门2，992此中内部学问课程门880外部课程门2，112可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024117118员工职业成长公司支撑员工的小我成长，为员工供给明白的职业成长径，分为办理类通道和专业类通道，以便员工按照本人的乐趣和特长选择更适合本人职业成长的道。同时，公司成立内部调岗机制，激励并支撑合适前提的员工正在通过能力认证后，改换成长通道，实现跨通道成长。公司努力于为每一位员工供给广漠的职业成长空间，通过建立多元化的晋升通道，满脚分歧职业成长需求。办理类通道为有志于担任办理脚色的员工供给从下层到高层的清晰成长径，付与团队人员晋升取绩效查核等焦点职责；专业类通道则合用于深耕专业范畴的员工，涵盖市场取品牌、研发、出产制制、发卖取办事等13个职群40个职种，帮力员工正在特定范畴阐扬专业技术。此外，公司还供给跨通道成长机制，员工正在通过响应能力认证后，可正在有岗亭空白时进行通道切换，实现职业径的多元化成长，帮力员工正在专业取办理范畴双向成长，实现小我取企业的配合前进。职业健康取平安公司恪守《中华人平易近国平安出产法》《中华人平易近国职业病防治法》等法令律例的要求，认实贯彻“平安第一，防止为从”的平安方针，成立并实施GB/T28001要求的职业健康平安办理系统，确保员工职业健康取平安，营制平安、健康的工做。管理公司制定《平安出产义务制办理轨制》《功课办理轨制》《职业健康办理轨制》等一系列轨制，确保平安出产和职业健康办理工做有章可循、有据可依，全面加强平安出产和职业健康风险防控，切实保障员工生命平安和身体健康，营制平安、不变、协调的工做。公司制定《平安出产教育培训办理法子》，规范平安培训教育工做，确保从业人员具备需要的平安学问和技术，熟悉法令、律例和尺度，以及平安办理法子和平安操做规程，控制本单元的平安学问和平安操做技术，从而防止和削减出产平安变乱，保障员工生命平安和企业财富平安。职业健康平安办理系统认证证书继续教育公司取嘉兴大学继续教育学院深度合做，成立“五芳私塾”，全面打制员工“专升本”继续教育项目。五芳私塾的成立，提高了五芳斋正在人才培育方面的佳誉度，持续打制优良雇从品牌抽象，提拔公司下层办理人员和焦点手艺的分析本质程度，同时帮力下层环节人才的引进、保留和激励。正在2024年中，五芳斋私塾组织员工进行高考，最终34人通过测验并登科，2025年春季五芳专属专升本学历提拔班将正式开班讲课。成立五芳私塾，能提高五芳斋正在人才培育方面的佳誉度，打制优良雇从品牌抽象，提拔公司下层办理人员和焦点手艺的分析本质程度，同时可以或许帮力下层环节人才的引进、保留和激励。可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024119120计谋风险/机缘描述风险/机缘类型应对办法法令风险公司可能因违规操做面对违规罚款、责令停产整理等风险，导致一般出产运营受阻，运营成本添加，品牌抽象受损。成立健全平安出产取职业健康办理系统，紧跟平安相关法令律例及尺度更新；强化员工培训，确保操做全面合规。影响价值链环节影响时间范畴影响大小发生可能性财政影响申明成本添加短中期运营中大运营风险若公司发生消防或其他平安变乱，可能导致资产丧失、营业中缀、出产停畅，供应链受阻，进而影响市场供应和客户需求满脚。成立健全变乱应急响应机制，按期开展平安查抄取，及时消弭平安现患；加强员工平安教育培训，全面提拔全员平安认识取应急处置能力。成本添加短中期运营下逛中大正在夏日高温气候，如车间内的室温过高，且未进行通风、降温，或正在高温下的工做时间过长，可能对功课人员形成中暑等高温风险。成本添加短中期运营中中影响、风险和机缘办理平安风险管控公司制定《风险评估和节制办理轨制》《源办理轨制》等轨制，明白风险辨识、评估取节制流程，对识此外源进行及时登记建档，并按期开展查抄、评估、检测及存案工做，确保风险办理工做有章可循、有序开展，全面提拔公司风险防控能力。现患排查公司制定《现患排查管理办理轨制》《平安查抄办理轨制》等轨制，明白现患排查管理的工做流程取义务分工，确保对发觉的问题及时记实并无效反馈，敏捷响应取整改，保障公司的平安出产。应急办理公司制定《出产平安变乱应急条例》及《平安出产变乱应急预案办理法子》等轨制，明白出产平安变乱的应急响应流程、义务分工取协做机制，规范应急预案的编制、评审、存案、练习训练及修订等全流程办理，以确保正在变乱发生时可以或许敏捷、有序、高效地开展应急救援步履。公司每年不按期组织开展应急练习训练勾当，无效提拔了全员应急认识和应急措置能力，员工应对突发事务的风险防控和快速响应能力显著加强，为公司的平安出产供给了保障。消防应急练习训练目标取方针环节目标单元2024年平安出产投入金额万元720。30环节绩效演讲期内公司平安现患排查整改率为。100%可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024121122强化平安保障公司持续完美多条理的平安防护收集，防止和削减平安变乱的发生，全方位保障员工的健康取生命平安。制定《“三违”行为办理法子》，组织查处功课中违章批示、违章操做、违反劳动规律的行为，普遍宣传遵章守纪的主要性和违章违纪的风险性，“三违”行为，并按照情节轻沉和形成的风险程度予以惩罚，指导和教育员工构成优良的平安行为习惯，确保平安出产形势的不变。现场平安办理制定《特殊功课平安办理法子》，规范动火功课、高处功课、受限空间功课等特殊功课的平安要求，对功课现场和功课过程中的无害要素进行辨识，开展功课风险阐发，制定和落实平安风险管控办法，包罗设备设备处置、个别防护配备佩带和应急设备配备等，加强特殊功课的无效管控，防止变乱发生。正在功课起头前，全面审查其平安天分，确保相关方具备项目施行能力且平安业绩优良，并按期组织相关方培训，提高相关方的平安认识和操做技术，确保功课过程的平安成功进行。相关方平安办理职业健康防护公司严酷贯彻落实《中华人平易近国职业病防治法》《用人单元职业健康监护监视办理法子》等法令律例，制定《职业健康办理轨制》，成立员工健康档案，并对存退职业风险要素的岗亭操做工实施每年一次的体检，以全面保障员工的身体健康，无效防止和节制职业病的发生。公司制定《潜退职业病风险岗亭体检办理轨制》《功课办理轨制》等轨制，对场合设置平安警示标记，严酷进出人员的办理，并为每位接触职业病风险要素的员工配备响应的劳动防护用品，成立职业健康档案，记实其历次体检成果和职业病风险接触史，并按照体检成果制定针对性的职业病防治办法，以削减职业病的发生。环节目标单元2022年2023年2024年工伤安全的投入金额万元94。46115。1178。15新增职业病数000案例2024年3月8日，五芳斋工会结合秀洲区妇长保健院，举办从题为“五芳齐心你我同业”的健康科普义诊勾当，开展西医摄生健康学问，并进行多学科结合义诊征询勾当，普及健康学问。“五芳齐心你我同业”健康科普义诊勾当可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024义务践行许诺奉献社会响应的SDGs0505123124五芳斋积极承担社会义务，投身慈善事业和村落复兴，传承非遗文化，一直以先行者姿势回馈社会，建立贸易向善的实践范式。可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024125126社会公益公司努力于慈善公益勾当，秉承“用义务践行诚诺”的，积极承担社会义务，支撑社会公益事业，线年荣获第六届“浙江慈善”、“SRC第六届社会义务大会义务优良企业”。公司成立“流芳益善”关爱基金，定向用于扶贫济困、公益援帮、省表里对口援助等慈善公益勾当，用现实步履支撑社会公益事业。2024年，公司沉点打制“流芳益善—五芳斋慈善空间”公益项目，让慈善公益触手可及，规划正在嘉兴全市范畴借帮现实有需求的公共场合、慈善组织，连系本身特点，打制特色明显、内容丰硕的慈善空间，实现慈善空间多点结构，塑制和树立更多慈善标杆，帮推慈善事业高质量成长。公益基金——流芳益善群团组织品牌公司出力打制“工会、团员青年、巾帼、公益慈善”等群团组织品牌，将企业社会义务取公司党建慎密联系。公司以“党建+社会义务”的形式，成立了“五芳青意愿红”青年意愿者办事队，充实阐扬党建引领感化，将党建品牌扶植取青年意愿者办事工做相融合，扶植一支有爱心、有社会义务的意愿者步队，将意愿勾当纳入常态化办理，努力于打制一支“青力青为，奉献”的青年意愿者步队。“五芳青意愿红”青年意愿者办事队意愿者勾当参取人次意愿者勾当总时间环节目标单元2024年人次小时48132可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024127128多样化开展公益公司将企业成长取社会义务深度融合，用现实步履回馈社会，彰显了中华老字号的义务取担任。取嘉兴市慈善总会签定1200万元的捐赠和谈，分十年时间捐赠，并成立“流芳益善--五芳斋关爱基金”，同时启动“慈善空间”项目；目前，已打制3批12个“流芳益善—五芳斋慈善空间”，别离正在学校、病院、社区等地，为分歧群体供给暖心办事，进一步营制“人人可慈善”的社会空气。取市慈善总会、市妇女儿童办事核心签定“嘉里有爱”窘境妇女儿童公益办事合做框架和谈，并每年捐赠60万元用于窘境妇女儿童关爱帮扶公益办事，支撑时间为10年，合计金额600万元。正在嘉兴大学、嘉兴南湖学院别离设立五芳斋学教金，用于励优良的学生取教师，支撑两所高校教育事业的扶植取成长，每所高校每年捐赠20万元，持续捐赠10年，共计400万元。向青海省海西州都兰县高级中学捐赠100万元教研经费，并成立了“都兰县高级中学五芳斋教研核心”，以现实步履支撑嘉兴-都兰教育对口援助事业成长，2024年教研经费收入25万元。案例2024年6月，公司满载200箱，价值10万元的五芳斋粽子，带着五芳斋人的爱心和节日问候向四川宜宾市屏山县进发。端午公益行“用义务践行诚诺”案例2024年3月12日，植树节当天，公司党委开展了“植此青绿共建生态”权利植树从题党日勾当，践行“绿水青山就是金山银山”的绿色成长。“植此青绿共建生态”权利植树从题党日勾当案例6月25日，五芳斋党委赴上海吴淞长江岸线开展“长江源长江口垃圾捡拾步履”暨送“七一”从题党日勾当，进一步深切贯彻落实党的二十大“鞭策绿色成长，推进人取天然协调共生”和习关于鞭策长江经济带高质量成长讲话。“长江源长江口垃圾捡拾步履”从题党日勾当村落复兴公司积极响应国度村落复兴政策号召，正在文化复兴、人才复兴、生态复兴等多方面阐扬了主要感化，为村落复兴注入了络绎不绝的动力。公司取农户慎密合做，间接从个别农户和农产物合做社采购原材料，确保农户正在种植、采摘等环节的不变收入。可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024除了间接向农户采购的帮农行为，五芳斋还通过取合做伙伴、供应商合做的形式，将订单分派给农村村平易近，来供给就业机遇。如取建三江北大荒种植扶植、粮食收储等方面的合做，向农人供给采摘、种植方面的培训和就业岗亭；正在安吉县取包材供应商慎密合做，为本地居平易近供给了丰硕的就业机遇。这种帮扶模式曾经持续了数年，无效处理了安吉县2000余人的农村残剩劳动力问题，此中包罗1200名妇女和23名残疾人。正在丽水县，公司开展“山海协做·帮推共富”步履，创制季候性矫捷就业岗亭，让本地农户通过采摘、挑选箬叶添加收入。目前丽水是公司八大箬叶定点供应区域之一，正在罗田县，公司向农人采购粽子次要原料板栗，同样为本地的农人供给了采摘的就业岗亭，添加本地农人收入。此外，公司还积极参取帮农曲播，拓宽发卖渠道，冲破保守发卖的地区，将产物推向全国市场，2024年公司举办东北稻田曲播，让消费者愈加曲不雅地领会农产物的质量和特色，加强消费者对农产物的信赖度。129130东北稻田曲播案例正在嘉兴市农业农村局的指点下，2023年五芳斋取嘉兴市绿嘉农业开辟无限义务公司结合成立了嘉兴特色农产物运营公司——禾田下（嘉兴）农副产物无限公司。公司一直按照苦守“绿色、健康、优良”的选品，甄选嘉兴市“一县一品”等特色农产物，取属地保举优良供应商签定产地曲采计谋合做和谈。2023、2024年别离评选出10个高质量农产物，打制“五芳甄选”系列高端商务伴手礼产物，提高了农产物的质量、附加值和市场所作力，帮帮改善农业运营者运营办理思，提拔农产物品牌化运营，帮帮实现特色农产物发卖溢价30%以上。政企联袂，鞭策特色农产物运营升级正在文化复兴方面，五芳斋努力于传承和中华优良保守文化，通过组织节令文化下乡勾当，将保守节令文化带到村落，让村平易近深切领会保守节日的内涵和意义，加强文化自傲。2022年至2024年，公司先后举办了芒种101勾当、收了个秋勾当、箬叶溯源小暑勾当、中国农人丰收节以及“趣”郊野里撒欢等田间地头保守节令文化勾当，帮力文化复兴。案例2024年11月2日，五芳斋“趣”郊野里撒欢——秋收研学勾当正在新塍镇种业育繁科研潘家浜举行。“趣”郊野里撒欢——秋收研学勾当正在人才复兴方面，公司深知人才是村落复兴的环节，因而积极组织教育援助勾当，为偏僻地域供给教育资本和培训机遇，帮帮培育村落人才。2023年五芳斋取青海省海西州都兰县高级中学成立了“都兰县高级中学五芳斋教研核心”，并自2023年起，公司每年向其捐赠25万元教研经费，项目资金分4年捐帮，共计100万元，用以支撑嘉兴-都兰教育对口援助事业成长。正在第24届中国环博会上，五芳斋党委副、工会王伟出席勾当，并签定5万元物资捐赠和谈支撑“三江源”公益勾当，同时呼吁全社会以及更多的企业，以现实步履践行生态成长、和公益勾当，以高度的义务感和感向社会献出本人的一份力量。可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024131132非遗文化传承以“守护和立异中华美食”为，公司努力于让更多人热爱中国保守美食和文化，并全力守护国度级非物质文化遗产。做为嘉兴市秀洲区非遗协会常务副会长单元，公司一直中国保守文化的传承取立异，积极融合嘉兴特色非遗资本。2023年，公司成功入选浙江省保守工艺工做坐（建立）、浙江省非遗体验（建立）及嘉兴市非遗工坊（建立）单元。通过“群体传承”的体例努力于身手的传承，正在公司内部成立了《五芳斋非物质文化遗产代表性传承人办理法子》等轨制规范，成立大师工做室，为非遗传承工做及保守工艺复兴供给了组织保障。多年来，我公司一曲积极帮力中国粽子文化节、嘉兴端午风俗文化节等勾当，付与非遗身手以新的时代内涵，引领更多人群沉浸式体验非遗身手。嘉兴端午风俗文化节嘉兴端午风俗文化节已持续举办18年，公司一曲努力于传承和中华保守文化。通过深耕嘉兴端午文化节，公司积极连系非遗热点，及时响应并取互动，2024年组织落地了中国日报、中新社、旧事曲播间等支流的大型采访勾当，累计采访达20余场。勾当遭到CCTV-1、CCTV-2、CCTV-13、CGTN频道《》、《朝闻全国》、《消费从意》、《经济消息联播》等节目标专题报道8次；同时，中国日报、中新社、浙江、浙江正在线等支流也进行了高频次报道，累计发稿30余篇，量超万万，借帮力量进一步了风俗保守文化。嘉兴端午风俗文化节五芳斋非遗文化体验馆开馆2024年5月8日，嘉兴总店五芳斋非遗体验馆开馆，为供给领会和体验非遗的场合，同时为非遗传承人搭建了展现和传承的平台。体验馆期间，举办了30多场关于五芳斋粽子和米月饼的非遗推广及研学勾当，进行了20多场传承人曲播和30多次采访，影响了跨越5，000人，让更多人体验到嘉禾风俗文化的奇特魅力。五芳斋非遗体验馆可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024133134案例2024年8月，由嘉兴高新区新时代文明实践所、高照街道新时代文明实践所从办的“厉害了，我的家乡”暑期夏令营多彩研学来到五芳斋非遗体验馆，摸索五芳斋的百年粽子文化和非遗身手。“厉害了我的家乡”研学团走进五芳斋非遗体验馆案例2024年5月，来自摩洛哥、吉尔吉斯斯坦等国度的国际朋友正在五芳斋非遗体验馆跟着五芳斋粽子制做身手省级非遗传承人胡建平易近进修包粽子。2023年6月，正在嘉兴子城遗址公园举行的“五芳斋杯”外国朋友裹粽大赛中，来自俄罗斯、西班牙、葡萄牙、智利、新加坡、委内瑞拉等15个国度的近30名外国朋友相聚一堂，体验包粽子、穿汉服等保守习俗，近距离感触感染中汉文化的魅力，打响嘉兴端午的“国际品牌”，勾当正在频道报道。粽情国际，传承非遗“五芳斋杯”外国朋友裹粽大赛将来，五芳斋也将继续正在传承中摸索，努力于非遗，让泛博群众正在享受美食的同时，领略中国保守文化的魅力，为非遗注入立异价值和簇新活力。可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024135136演讲附录环节绩效表单元2024年2023年目标2022年停业收入归属于上市公司股东的净利润总资产万元目标单元2024年管理绩效股东大会会议次3董事会会议次5董事会出席率%100监事会会议次4特地委员会会议次7供应商《反贸易行贿条目》签订率%100对外披露通知布告文件份63获评所消息披露-A董事占比%33。33女性董事占比%66。67每10股现金分红元现金分红金额元96，757，242。00经济绩效5万元万元238，209。0713，840。95246，209。83233，569。9016，573。76263，530。83225，865。2714，214。13225，135。50目标单元2024年绩效环保投入万元165。92环保培训次数次环保培训人次人次800环保培训小时数小时800用电量Kwh6，979，285。13能源耗损总量吨尺度煤997。60能源耗损强度吨尺度煤/百万元营收温室气体排放总量（范畴二）tCO2e3，442。76温室气体排放强度313，273。01tCO2e/百万元营收新颖水用水量吨废水排放量吨398，653。66每百万营收废水排放量吨/每百万营收化学需氧量吨32。48每百万营收排放的化学需氧量吨/每百万营收氨氮排放量吨1。07现金回购金额47，950，920。00合计分红占归属股东净利润比元%101。81目标单元2024年管理绩效80。441。53177。070。01可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024137138目标单元2024年社会绩效研发投入万元研发投入占营收比例%研发人员人研发人数占比90%授权专利累计数2。52项劳动合同签定率163%平安出产投入100万元平安现患排查整改率100%新增职业病数起0严沉平安变乱0468起质量培训人次人次质量培训总时长小时761。5质量培训次数20次年度质量内审次数次1礼聘第三方机构送检次数1，039次客户赞扬响应培训人次人次204客户赞扬响应培训总时长小时540。5客户赞扬响应培训次数3次产物召回比例%0员工总人数3，565人女性员工占比%71。42目标单元2024年社会绩效员工福利收入万元职代会审议通过提案数项工会会员占正在人员工的比例%办理层女性人数比例11100%员工培训总投入49。16万元每百万营收员工培训投入174。81万元员工培训笼盖率%52。4人均培训时长14。28小时供应商总数家363供应商当地化比例42。4244。60%当地供应商采购收入的比率%慈善捐赠金额万元139。45意愿者勾当参取人次48人次意愿者勾当数量次2意愿者勾当总时间132小时村落复兴投入万元10。652，749。511。22720。32，552。81工伤安全投入金额万元94。460。08可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024看法反馈139140目标索引关于本演讲董事长致辞走进五芳斋党建引领规范管理第五十一条-第五十二条投资者权益第五十强化风险办理第十二条、第十五条贸易第五十四条－第五十六条守正立异产物和办事平安取质量/P1。1-1。32-1/2-2/2-3/P2。1-2。22-22/P3。1/P4。1-4。3/A22-6///G1。1/G1。22-9/2-12G1。7/G1。82-9/2-12G1。2207-1/207-2第四十二条-第四十S2。1/第四十七条S3。3优化客户办事第四十七条S3。3418-1对应章节上海证券买卖所上市公司《中国企业社会义务演讲指GRI可持续成长演讲尺度自律监管第14号——南（CASS-ESG6。0）》可持续成长演讲（试行）205-1/205-2/205-3/206-1可持续供应链第三十二条/308-2应对天气变化规范稳健运营，护航持续成长G2。1/G2。2匠心传承文化，精益打磨质量匠心传承文化，精益打磨质量第二十一条至第二十八条E1。1201-2以报酬本建梦，权责共守平安416-1/416-2/417-1/417-2消息平安第四十八条S3。4417-1/417-2/417-3/418-1取天气管理第二十一条至第二十八条E1。1304-5/305-6/305-7/306-1/306-2合规办理第三十E2。4304-5/305-6/305-7/306-1/306-2员工权益第四十九条、第五十条S4。1403-1/403-3/403-9/403-10//408-1社会公益第三十八条S1。2415-1非遗文化传承///演讲后言目标索引第五十七条村落复兴第三十九条S1。1415-1ESG环节绩效表/A2//上海证券买卖所上市公司《中国企业社会义务演讲指对应章节GRI可持续成长演讲尺度自律监管第14号——南（CASS-ESG6。0）》可持续成长演讲（试行）401-1/401-2/404-1/以报酬本建员工培训取成长第四十九条、第五十条S4。1/S4。3404-2/404-3/梦，权责共406-1/405-1/407-1守平安职业健康取平安第五十条S4。2403-1/403-3/403-5义务践行许诺，奉献社会A3看法反馈/A6/感激您百忙之中阅读《浙江五芳斋实业股份无限公司2024年度可持续成长（ESG）演讲》，我们十分注沉并期望倾听您对公司可持续成长工做和可持续成长办理的贵重看法取，您的取看法是我们持续改良可持续成长工做、提拔可持续成长办理的主要根据，正在此诚挚地邀请您通过以下体例反馈看法给我们，再次感激您对我们可持续成长工做的鼎力支撑！德律风电子邮箱：公司地址：浙江省嘉兴市秀洲区新城街道木桥港677号兴耀商务广场1幢可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024 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